Caisse Nationale de Sécurité Sociale RCA
- Chef de Section Personnel
2014 - maintenant
Recruter et intégrer les collaborateurs dans l'objectif d'attirer les meilleurs candidats et de leur faire partager les valeurs et la culture de l’entreprise
Former et développer les compétences des collaborateurs
Prévoir et anticiper les besoins RH : Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC)
Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
Superviser la gestion administrative du personnel et la paie
Concevoir et faire évoluer la politique salariale
Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires.
