PARIS
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- Grande expérience de la gestion de programme de développement, sur le terrain et au siège ;
- Coordination de programmes multidisciplinaires (intervention d’urgence humanitaire et de développement) ;
- Administration, comptabilité et logistique des unités d’intervention ;
- Formation, supervision et gestion des équipes ;
- Qualités de coordination et de négociation avec les autorités locales et autres partenaires (bailleurs, ONGs, agences onusiennes, etc.) ;
- Identification, développement, mise en œuvre et gestion de programmes consacrés à :
* à la santé : soins primaires et secondaires, santé de la mère et de l’enfant, santé de la reproduction, nutrition, VIH/SIDA, accès à la santé (stimulation de la demande : mutuelles, vouchers santé ; stimulation de l’offre : formation, réhabilitations, équipement, financement basé sur les résultats, contractualisation, etc.),
* au social : violences sexuelles, violences faites aux femmes, enfants des rues et droits des enfants,
* aux problématiques des réfugiés/déplacés/victimes de catastrophes ou de conflits ;
- Capacité avérée dans la gestion de programmes complexes et multi secteurs dans des contextes d’urgence comme de développement en assurant le respects des procédures et outils de gestion préconisés par les grands bailleurs de fonds (notamment Union Européenne, Banque Mondiale, Agence française de Développement, système des Nations Unies, etc.) ;
- Vaste expérience en écriture et élaboration de projets et en matière de rapportage y compris rapports mensuels, rapports intérimaire, rapport finaux incluant la mesure des indicateurs de progrès et d’achèvement;
- Grande qualité de prise de décision et de responsabilité face aux difficultés et large expérience en gestion proactive de situations problématiques, identifiant et prenant la mesure des forces et opportunités sur lesquelles s’appuyer pour surmonter les faiblesses et les challenges d’un programme ;
- Très grandes compétences d’organisation associées à une approche flexible de la gestion des priorités pour répondre à une charge de travail importante et multitâches dans un environnement très exigeant en termes de respect des délais ;
- Excellent qualité de leadership associant une approche supportive et un style de gestion participatif ;
- Très bon esprit d’équipe et excellentes aptitudes à diriger des personnes et des travaux avec une approche motivante mettant l’accent sur le travail d’équipe et orientée vers l’atteinte des résultats ;
- Très bonnes compétences de communication interpersonnelle et d’expression orale en public.
