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Hugues TRUTTMANN

Schiltigheim

En résumé

Autodidacte, j'ai démarré ma carrière à l'âge de 20 ans en créant ma première entreprise dans le domaine de la communication et de l'édition publicitaire.

J'ai ensuite occupé des fonctions de directions commerciales et générales dans des sociétés du secteur informatique et web.

En 2008, j'ai crée un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils IT et Web. Cette expérience m'a permis de développer un réelle expertise dans le domaine du sourcing, du recrutement. et de la marque employeur.

Je dirige actuellement le Cabinet Conseil en Ingénierie du Recrutement TDF CONSEIL.

Mes principales expertises sont le conseil et la formation des acteurs de l'écosystème RH, le recrutement par approche directe pour les acteurs du numérique.

Me contacter ou prendre rv : http://hugues.truttmann.me

Mes compétences :
Sourcing
Conseil RH
Recrutement
Recrutement par approche directe
Conseil en recrutement
Recrutement IT
Coaching individuel
Gestion de carrière
Startups
Marché du numérique
SSII
Chasse de têtes
ESN
Formation des acteurs du recrutement
Gestion des talents
Marque employeur
Optimisation des process
Outsourcing

Entreprises

  • TDF Conseil - Directeur général

    Schiltigheim 2017 - maintenant Fondée en 2013 et intégrée depuis août 2019 à Link Group, TDF Conseil est spécialisée dans l’ingénierie du recrutement et de la marque employeur. Elle intervient auprès d’un clientèle d’ETI et grands comptes, régionaux et nationaux, dans le cadre de missions de formations destinées à améliorer le savoir-faire et le savoir-être des acteurs du recrutement : stratégie et tactique de sourcing, communication RH, conduite et posture d’entretien, productivité (organisation et outils), marketing employeur (médias sociaux et outils), employee advocacy.

    TDF Conseil dispose également d’une offre de conseil stratégique visant à améliorer les performances en recrutement des entreprises : audit et reengineering des processus de recrutement, audit et optimisation des ATS (Applicant Tracking System), Marque employeur (audit, stratégie, déploiement).

    Depuis début 2019, TDF Conseil a lancé sur le marché une offre disruptive, à très forte valeur ajoutée : le SCRUM RPO (Recruitment Process Outsourcing), qui consiste à mettre à disposition des entreprises, des experts en sourcing et recrutement, parfaitement formés aux méthodes de recrutement les plus novatrices et agiles, ainsi qu’un back office de gestion de projet basé sur la méthode Scrum, bien connue des informaticiens, entièrement adaptée au processus de recrutement. Les bénéfices de cette approche sont notamment une réduction significative de la durée d’un recrutement, le déroulement de toutes les étapes d’un processus de recrutement en mode projet agile, très fédérateur et générateur de valeur ajoutée pour les clients, le calcul du ROI et d’indicateurs clés d’un recrutement se révèle également être très efficace.

    Enfin, TDF Conseil dispose d’une très forte expertise dans le recrutement IT, ayant depuis depuis de très nombreuses années un réseau très étoffé, ainsi qu’un connaissance très fine de l’écosystème IT.

Formations

Pas de formation renseignée