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Ibrahim NDE

DOUALA

En résumé

Ibrahim NDE est titulaire d'un master 2 en Gestion des Ressources Humaines, après plus de 10 ans d'expérience dans la GRH dont 4 ans en Cabinet, il a acquis une riche expérience dans la mise en place des outils de développement des Ressources Humaines, sur le pilotage des projets de GRH et d'implémentation des SIRH dans les entreprises privées et publiques. Son expertise a également trait aux relations que la sphère éducative doit entretenir avec le monde socio professionnel compte tenu des formations qu'il a déjà dispensé dans le domaine des Ressources Humaines.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Communication
Management
Formation

Entreprises

  • SOCOMAR/GRIMALDI Cameroun - Administratives and Human Resources Manager

    2014 - maintenant

  • HURES CONSULTING - Chef de département Externalisation et recrutement

    2013 - 2014

  • ATLANTIC INTERIM / ATLANTIC INGENIOUS SOLUTIONS - Directeur des Ressources Humaines

    2010 - 2013 Animer et coordonner les activités de mon équipe de travail.
    Fixer les objectifs et contrôler leur réalisation.
    Conseiller la hiérarchie dans la prise de décision.
    Assurer la relation avec les administrations et entités extérieures

  • PANESS CONSEIL - Assistant Formation, RH et Projet /consultant-formateur

    2006 - 2010 Entant que consultant -formateur,
    j'ai réalisé plusieurs missions entre autre:
    l'évaluation de l'organisation et du fonctionnemment de la Direction des Ressources Humaines à la Société Anonyme des Brasseries du Cameroun,
    l'élaboration du plan de formation pluriannuel de 2 ministères au cameroun (MINFOF et MINEPN) financement du fonds commun PSFE
    Réalisation de l'audit du système organisationnel et des effectifs au Crédit Foncier du Cameroun
    Conception des programmes de formation du personnel au Sécrétariat Permanent à la Reforme Administrative
    Conception d'un système de gestion des performances du personnel...

    En outre j'ai assuré le développement des personnels d'entreprise sur des thèmes suivants:

    Maîtrise des processus d'administarions des Ressources Humaines
    Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences
    Formation des délégués du personnel
    Ingénierie des Ressources Humaines
    Entretien Individuel Annuel...

    Comme assistant Formation, RH et Projet:

    Conception et développement de nouveaux produits en Ressource Humaine
    Gestion administrative des projets et recrutement des consultants et des employés.
    Participation active à la réalisation, réception et validation des projets de toute nature…
    Identification et collecte des besoins de formation auprès des clients ;
    Elaboration des offres de formation pour les clients ;
    Organisation, suivi et évaluation des sessions de formation ;
    Montage des supports de formation ;
    Gestion des relations avec les consultants …
    Traitement des fiches de présence du personnel ;
    Traitement de la paie du personnel ;
    Gestion des dossiers d’assurance du personnel ;
    Gestion des contrats du personnel et des consultants externes ;
    Traitement des congés du personnel ;
    Gestion des fiches de non conformités des séminaires ;
    Gestion des événements et manifestations socio professionnelles …

  • Commercial Bank -Cameroun - Stagiaire à la Sous Direction des Ressources Humaines

    2004 - 2005 Organisation et suivi des formations internes ;
    Organisation des réunions de la Sous direction ;
    Reporting des activités de la Sous direction ;
    Traitement des heures supplémentaires ….
    Elaboration du plan de formation ;
    Etablissement des statistiques formations ;
    Traitement des dossiers d’assurances du personnel en relation avec les compagnies d’assurance ;
    Traitement des ordres de missions du personnel ;
    Traitement des décomptes de congés annuels ;
    Suivi du budget des Ressources Humaines ;
    Traitement des dossiers disciplinaires ;
    Organisation des élections des délégués du personnel…

Formations

  • Ecole Supérieure Des Sciences Économiques Et Commerciales GRH (Douala)

    Douala 2003 - 2005 DEPA / MASTER2

  • Université de Douala (Douala)

    Douala 2001 - 2002 Master 1 en droit des affaires

  • Faculté De Sciences Économique Et Juridiques FSJP (Douala)

    Douala 1998 - 2002 Droit

Réseau

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