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Ibtissam BOUJDOUN

Paris

En résumé

Mes compétences :
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Aude
Aladin

Entreprises

  • Pôle Emploi - Assistante administrative

    Paris 2014 - 2014 Accueillir, informer et orienter les demandeurs d’emploi et les entreprises vers le bon
    interlocuteur
    Entretien personnalisé pour aide à la recherche d’emploi (mise en ligne du cv)
    Réceptionner, traiter et orienter les courriers
    Assurer l’animation de la zone accueil et de la zone de libre accès
    Gestion et saisi des arrêts maladies, contrats de travail , fiches de paie, ...

  • FORMSOLU - Assistante de gestion

    2013 - 2014 - Accueil physique et téléphonique des clients
    - Création des devis clients, gestion des inscriptions et des encaissements
    - Suivi des dossiers de prise en charge des clients
    - Gestion des plannings de formation
    - Gestion des documents pour les sessions de formation
    - Prospection et relation clients
    - Suivi des contrats de professionnalisation CAP (création, signature et validation)
  • CORIOLIS TELECOM - Chargée de clientèle

    Suresnes 2013 - 2013 - Traitement des demandes clients par mail et par courrier
    - Gérer les contrats avec les prestataires
    - Constituer, instruire et suivre les dossiers administratifs
    - Contrôler les données, mise à jour et relances

  • SECURITAS DIRECT - Chargée de clientèle

    2012 - 2012 - Emission et réception appels pour des problèmes techniques
    - Etablissement et envois des devis, enregistrement des commandes
    - Facturation et suivi des règlements (encaissement et relance)
  • JOBKAT - Assistante administrative du personnel

    2009 - 2010 - Gestion des absences (congés payés, arrêt maladie, accidents de travail ….)
    - Aide au suivi du temps de travail des collaborateurs
    - Actualisation du registre du personnel, déclaration obligatoires
  • RATP - Chargée de mission SIRH

    Paris 2008 - 2008 - Accompagnement au changement - Mise en place d’un SIRH « Rhapsodie »
     - Analyse des processus utilisés pour garantir de meilleurs résultats
     - Entretiens qualitatifs et quantitatifs avec les responsables RH

Formations

Réseau

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