Rennes
L'ambition d'IECI est de réconcilier l'économique et le social.
Ainsi, nous avons la conviction que la performance économique dépend en partie seulement de la qualité de la solution de principe. Elle dépend plus encore du soin porté à la mise en oeuvre détaillée de cette solution et de la manière d'associer les acteurs concernés.
Nous travaillons sur des sujets très variés. Ils vont des plus techniques (augmentation de la productivité de lignes industrielles) aux plus sociaux (restauration de la confiance après une crise sociale), en passant par la conception de réorganisations majeures et par l'appui au management et aux dirigeants.
Nous y développons notre unique métier : aider les managers à réussir les changements délicats ou difficiles.
Entre pragmatisme et innovation, entre tenue des objectifs de l'entreprise et prise en compte des réalités du terrain, notre fierté, c'est d'abord ce que nos clients disent de nous depuis 30 ans : notre capacité à comprendre vite des situations complexes pour agir sur elles ; notre humilité et notre ancrage socio-technique ; notre caractère atypique voire déroutant.
Nous visons autant le résultat pour l'entreprise (ou pour l'institution) que la satisfaction du personnel.
Mes compétences :
Gestion de crise
Management
Process
Réorganisation
Pas de formation renseignée
