Kurod
- RRH JUNIOR
2011 - maintenant
· Recrutement : Analyser le besoin en Recrutement, Réaliser et diffuser des annonces d’emploi, Tri et Sélection des CV, Analyse des candidatures, Passer les entretiens, Faire le suivi de l'état d'avancement des recrutements et des tableaux de bord, Assurer l’accueil et l’intégration.
· Formation : Elaboration de plan d’ingénierie de Formation.
· Administration de personnel : Recueillir les documents pour la constitution des dossiers administratifs des nouvelles recrues, Contrôler la Fiabilité des éléments de la paie (pointage, HS, congé …).
