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Althéa -Alan Alman Associates
- Manager
Ressources humaines | Paris (75000)
2023 - maintenant
Manager Conseil
Change Management Lead
-Pilotage de la stratégie du changement Définition et déploiement de la stratégie de conduite du changement dans le cadre du déploiement du SIRH - Workday
-Définition et déploiement de la stratégie de communication et de formation
-Formation des HR ambassadors, point relais dans les 31 pays
-Création des supports de formation en anglais (BP documentation, Training Cards, Training Material)
-Reporting hebdomadaire aux instances de direction
-Management d’une équipe de consultants
Développement du cabinet
-Membre du Codir / Cobiz / Codev
-Réponses aux appels d’offres et soutenance auprès des clients
-Appui stratégique et méthodologique auprès des clients
-Management équipe consultants
Compétences : Gestion du changement · Amélioration des processus métiers · Gestion de projet · Leadership · Communication · Formation
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Radio Pulsar
- Animatrice Radio- Bénévole
Communication | Poitiers (86000)
2023 - maintenant
Créatrice de l'émission "Change Doers" les acteurs du changement
Radio Pulsar · Indépendant
Change Doers est une émission captivante qui réunit des experts du monde entier, tous acteurs majeurs du changement.
Chaque épisode offre un aperçu profond et inspirant de la manière dont ces intervenants exceptionnels guident et facilitent le changement, que ce soit dans le domaine professionnel ou personnel.
Les invités de Change Doers partagent un désir profond de faire grandir les hommes et les femmes, en apportant des solutions créatives aux défis du changement.
Ils partageront avec vous les outils, méthodes et approches qui les inspirent pour accompagner les individus et les organisations à embrasser le changement.
Alors que vous soyez un professionnel en quête de stratégies pour gérer le changement, un individu désireux de découvrir comment effectuer des changements significatifs dans votre vie, ou tout simplement quelqu’un en quête d’inspiration, Change Doers vous offre une opportunité unique d’apprendre sur cette thématique dans l’ère du temps.
Alors préparez-vous à être inspiré et motivé par les histoires de ces acteurs du changement qui transforment le monde à leur façon.
Radio Pulsar est une radio FM associative, universitaire, citoyenne, musicale et culturelle basée à Poitiers, diffusant ses programmes dans le département de la Vienne.
Le projet éditorial de la station développe plusieurs axes :
– Proposer une programmation musicale contemporaine faite de découvertes et de diversités, notamment en journée,
– Soutenir l’écosystème local et valoriser les initiatives du territoire départemental,
– Informer les auditeurs des nouveaux modes de vie, de consommation, d’organisation, de financement, des nouvelles technologies…,
– Favoriser la prise d’antenne et la parole des habitants de Poitiers et de la Vienne, particulièrement les étudiants et les jeunes,
– Former et initier au métier de journalisme (stages, ateliers, formation, tutorat, bénévolat…
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Let-in R&D · Indépendant
- Speaker & Board Member
Communication | Paris (75000)
2022 - 2023
LET-IN©;
-is a non-profit, research and project-oriented organization
-is a Learning Organization
Sharing and growing information within the group is significant. It is essential for each member to learn from each other. It is a dynamic group; therefore, it is an environment in which members constantly improve their capacities and where new ideas and ways of thinking are put forward. To this end, members of all teams contribute to sharing knowledge and experience within the LET-IN© organization.
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Willing & Able
- Consultante Conduite du Changement
Ressources humaines | Marseille (13000)
2022 - 2023
Senior Consultante en management organisation & conduite du changement
juin 2022 - oct. 2023 · 1 an 5 mois
🚀AIRBUS - Commercial Division - HUL Department (Learning, Competencies and Knowledge Management)
🎯Project Manager (Airbus Development on training modules project):
👉Managed the development of the engineering portfolio modules
👉Followed-up of purchase orders with the providers on the bundle
👉Followed-up of synopsis and storyboards provided by experts and providers to be aligned with the initial objectives
👉Followed-up of the production and distribution of the modules in the training catalog
👉Created reports to HUL team on project progression
🎯Project Manager (Airbus HUL Referential Project )
👉Created a unique Referential describing the processes and workflows of the entire HUL community (120 pages)
👉Analysed and update processes and workflows
👉Planned over 20 workshops with experts and stakeholders to map the existant materials
👉Project Manager (Mobile Learning migration Project)
👉Monitored developement of 50 modules on mobile conversion
👉Followed-up of the technical tests of mobile compatibility in line with the specifications
👉Liaised with internal teams (Academies, LBP's and Procurement, IT)
👉Created weekly and insights that measured significant KPI's on mobile conversion status
CMA-CGM - Data Governance Department
🎯Change project Manager (Data Governance project)
👉Created a change management plan for CMA-CGM in line with the Data awareness strategy
👉Built a communication plan (Yammer, Newsletter, Motion design) and a training plan according to the data level actors
👉Facilitated workshops to develop training path storyboards (bronze level)
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Expertise France
- Experte & Consultante edtech
Informatique | Paris (75000)
2017 - 2018
Expertise France est l’agence française de coopération technique internationale.
Le projet « European Commission Open Knowledge Technologies: Mapping and validating knowledge » (ECOKT 2015) a pour objectif de créer un outil d’apprentissage et d’évaluation en ligne au service des jeunes à la recherche d’un emploi. Le but est de leur permettre d’acquérir les compétences nécessaires à leur meilleure insertion sur le marché du travail, tout en les rendant moteurs de leur propre apprentissage.
La conception du site Internet reposera sur l’analyse des compétences numériques exigées par les employeurs actuels au regard des profils des jeunes en recherche d’emploi et de l’offre de formation actuelle. Cette analyse comparée permettra de définir les modules d’apprentissage que devra offrir la plateforme en ligne. S’en suivra le développement du site Internet jusqu’à son lancement officiel, sa promotion et son alimentation en termes de contenu.
🎯Dans le cadre de ce projet en tant qu'experte éducation, j'avais pour mission de :
👉Définir l’approche éducative des outils de la future plateforme basée sur APB. La formation qui sera proposée en ligne se devra donc d’être adaptable à l’utilisateur, par paliers et ponctuée de bilans d’auto-évaluation
👉Valider les contenus pédagogiques crées par les équipes en Roumanie
👉Contribuer au perfectionnement de la plateforme par le biais de tests/sondages
👉Mettre en place des partenariats avec des structures emploi et éducation afin de promouvoir le projet auprès des bénéficiaires
👉 Participer à des évènements de promotion en France
👉Contribuer à la rédaction de brèves à destination du public cibleExpertise France est l’agence française de coopération technique internationale.
Compétences : Sens de l’organisation · Amélioration des processus métiers
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Sorbonne Université
- Digital Learning Manager
Paris
2015 - 2022
Dans le cadre des missions d'innovation pédagogique au sein de Sorbonne Université, je suis responsable :
Pilotage stratégique
👉Des projets pédagogiques pluridisciplinaires (nationaux et internationaux) intégrant le numérique et l'approche hybride des enseignements(Projet Label vert 1, 2, API, modélisation physique)
👉Des projets de vulgarisation scientifique ( physique quantique)
👉De la rédaction des appels d'offres et de la recherche de financement
👉De la rédaction du Cahier des Charges avec l'aide d'un comité de pilotage pour la mise en place de la nouvelle plateforme d'enseignement en ligne et à distance Moodle
👉Du projet de création et diffusion des MOOC ( MarMooc - Diffusion de MOOC au Maroc, Prise en charge de la personne obèse, Faculté de médecine- La Salpêtrière)
Management d'équipes
👉 Des équipes projets (équipe IT, audio-visuel)
Pilotage expérimental
👉De mener une expérimentation d'enseignement avec l'introduction des méthodes agiles sur un public (L2) et son impact sur l'efficacité des apprentissages
👉 Du déploiement et de l'expérimentation d'un Serious Game destiné à des étudiants de Licence (1 ère année Physique)
Formation
👉De la formation des nouveaux Maîtres de Conférences
👉De la formation des enseignants-chercheurs sur les différentes approches pédagogiques en sciences cognitives ainsi que des formations outils
👉 De l'animation des ateliers autour de l'utilisation de la vidéo dans l'enseignement (scénarisation, storyboard, graphisme) et de l'utilisation du jeu dans l'apprentissage de divers champs disciplinaires
Communication
👉De la mise en place de la cellule communication du centre (conférences/ débats et interviews d'experts internationaux, journée inauguration Capsule, Conférence de presse)
👉 Du redesign des salles interactives ( casque VR, Lightboard, captation)
Partenariats
👉De la mise en place des partenariats internationaux et Européens (Singapour, 4EU+)
🎯Niveau stratégique :
👉Réponse aux besoins pédagogiques et enjeux de l'université
👉Définition de la stratégie d'apprentissage (modalités, design, implémentation outils, évaluation)
🎯Niveau SI :
👉Supervision et administration des LMS, plateformes diverses et ( Moodle, Mobile Learning, Panopto, casques VR, Lightboard, Storyline, Camtasia, salles de captation autonome)
🎯Niveau budgétaire :
👉Gestion du budget alloué ( réponses appels d'offres, marchés publics, recrutement de prestataire sur devis, équivalence UE, heures TD, CM, TP sur TDS)
🎯Niveau pédagogique :
👉Mise place de dispositifs de formation innovants
👉Projet en Management de l'innovation
👉Projet en Modélisation numérique
👉Projet Occulométrie (Intelligence Artificielle)
👉Analyse de statistiques - individualisation des parcours
👉Mise en place évaluation et expérimentation pour publication scientifique
👉Communication et valorisation des projets
👉Formation des enseignants chercheurs sur l'utilisation des LMS, de la vidéo pédagogique, pédagogies innovantes, Learning scape
Compétences : Gestion du changement · Formation et développement · Sens de l’organisation · Amélioration des processus métiers
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CESI ENTREPRISES
- Responsable formation
Commercial | Nanterre
2010 - 2014
Responsable pédagogique des promotions Développeur WEB et Responsable Administrateur Réseaux d’Entreprise – Département Systèmes d’Information et Numériques
🎯Pilotage /Management
👉Pilotage et accompagnement des promotions d'alternants
👉Visite des alternants en entreprise et entretien sur les missions avec le maitre de stage
👉Suivi des stagiaires pendant les missions ou projets individuels
👉Encadrement fonctionnel d’une équipe d’intervenant pluridisciplinaire
👉Gestion du budget et le recrutement des intervenants
🎯Ingénierie de formation et Enseignement
👉Animation des sessions d’ouverture de formation
👉Participation aux coordinations nationales de domaine
👉Déploiement du Blended Learning adapté au CESI (projet économie –gestion)
👉Déploiement du Blended Learning sur projet EDF (refonte du cursus de professionnalisation des chefs de projet)
👉Membre du jury de soutenance de mémoire
🎯Développement commercial
👉Poursuite du développement et des ventes des offres de formations
👉Développement des actions commerciales (salons, Journées Portes Ouvertes…)
Compétences : Formation et développement · Amélioration des processus métiers
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Accenture
- Consultante SAP & Formatrice
Informatique | Paris (75000)
2010 - maintenant
🎯 Jan à Juil 2013 : Chef de projet digital Learning- SocGen
👉Analyse des besoins de formation
👉Création des story-boards e-learning sur le métier de la banque
👉Réalisation des modules sur logiciel Assima et Captivate
🎯 Nov 2012 à Jan 2013 : Chef de projet e-learning - Caisse des Dépôts et Consignations
👉Analyse des besoins de formation
👉Gestion de la bonne relation client
👉Accompagnement et prise en main de l’outil par les apprenants et les formateurs
Conception de supports de formation sur la formation de formateurs
🎯 Oct à Nov 2012 : Conceptrice pédagogique - ONP
👉Maintenance corrective et évolutive des supports de formation
👉Garante du bon déroulement des formations
🎯 Juil à Sept 2012 : Conduite du changement/Conceptrice/ Formatrice – NEOPOST
👉Élaboration de la stratégie de formation et réunions de lancement
👉Conception de supports de formation en anglais à une population anglophone, germanophone et francophone
👉Conception de supports de formation sur la formation de formateurs
👉Animation des formations sur l’outil SAP
👉Maintenance corrective et évolutive des supports de formation
🎯 Nov 2010 à Juin 2012 : Formatrice -EDF- Branche Commerce
👉Animation des sessions de formations sur l’outil SAP CRM auprès des conseillers clientèles des Centres de Relation Clientèle en France
👉Accompagnement individuel des conseillers clients dans leur cursus de formation et prise en main de l’outil
👉Formation des formateurs
🎯 Juin à Nov 2010 : Conceptrice de formation - AIFE (Agence Informatique pour les Finances de l'État)
👉Analyse des besoins clients
👉Conception de modules de formation (e-learning, présentiel) et des supports associés : manuels utilisateurs, aides en ligne,...
👉Enregistrement des vidéos destinées à guider l’apprenant pas à pas dans sa formation
👉Collecte des données pour l’environnement de dispense de formation
👉Maintenance corrective et évolutive des supports de formation et de l’environnement de formation
Compétences : Gestion du changement · Formation et développement · Sens de l’organisation · Amélioration des processus métiers
