Imane EL OUIZGANI

En résumé

Entreprises

• Journal Of Business and Economics, Volume 3 Numéro 1 Printemps 2015 - Publication: "Les TIC et la RSE en GRH: vers une e-Gestion Responsable des Ressources Humaines"

  2015 - 2015 Dans une ère où la compétitivité des entreprises est de plus en plus compromise, toute organisation cherche à instaurer les bonnes pratiques garantissant sa pérennité et réussite de son activité. Dans cet article, nous cherchons dans un cadre théorique à démontrer les effets sociaux de la combinaison des pratiques de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) avec les Technologies de l’Information et de Communication (TIC) au niveau de la GRH des entreprises. C'est ainsi que, en faisant le tour des publications scientifiques récentes, nous tentons de mettre en relief l'intérêt de la prise en considération de la dimension sociale et des pratiques de RSE sur la bonne gestion électronique des RH de l'entreprise.
  
  Lien de l'article: http://revues.imist.ma/?journal=jbe&page=article&op=view&path%5B%5D=2993&path%5B%5D=2191

• Les actes du colloque international pluridisciplinaire des doctorants "Devenir un bon chercheur". - Publication: "e-GRH dans le secteur touristique marocain: Réalité ou souhait?"

  2015 - 2015 Dans cette présente publication, nous cherchons à évaluer le niveau d'introduction des Technologies de l’Information et de Communication (TIC) aux pratiques de gestion courante des ressources humaines des établissements hôteliers de la ville d'Agadir. C'est ainsi que, en faisant le tour des publications scientifiques récentes en premier lieu, nous tentons tout d'abord de définir les mots clés de notre recherche et de faire un bref tour théorique de l'e-GRH. Par la suite, nous recourons à une étude de cas multiples auprès de cinq grands établissements hôteliers à Agadir pour évaluer l'étendue de leur usage des TIC en GRH dans un premier lieu, ainsi que les divers effets constatés dans un second lieu.

• AMIDEAST - Rhamna Skills Center - Responsable pédagogique

  2014 - maintenant * Ingénierie des formations relatives aux parcours Employabilité, Préformation, Auto-emploi et Excellence.
  * Montage pédagogique des programmes de formation et suivi des indicateurs de mesure de leur impact.
  * Management et coordination des interventions de l'équipe pédagogique et consultants externes.
  * Orchestre du séminaire d'accueil et semaine d'intégration, orientation et accompagnement des adhérents tout au long du parcours en vue de faciliter leur insertion professionnelle.
  * Planification et suivi de réalisation des activités pédagogiques: Soft skills, clubs, visites pédagogiques, séminaires et workshops, modules transverses…
  * Opérationnalisation de la mise en place du projet du blended learning combinant une plateforme e-Learning et des séances en présentiel au profit des adhérents du centre.

• Actions Phares -Key achievements- - Employabilité et renforcement des compétences des jeunes

  2014 - maintenant ** Participation au TechCamp Tunisia (9 et 10 Décembre 2015)"Using technology for tomorrow’s workforce" –Représentante d’Amideast Maroc-
  **Animation d'atelier de Techniques de recherche d'emploi et de préparation de l'entretien d'embauche: Projet Find My Job -édition 2015 et 2016- (organisé par la JCI Casablanca et AMFT)
  ** Participation à l'atelier national d'évaluation du projet "Ana Huna" (tanmia.ma et la GIZ ECONOWIN)
  ** Participation à la 4ème conférence régionale Econowin "Fresh Ideas for Women at Work: Come, Contribute, Commit!" à Amman, Jordanie -01 et 02 Juin 2016-: Dédiée à l'insertion active des femmes dans le tissu économique de la région MENA.

• Association le Réseau Africain de Développement Durable (RA2D) -The African Network of Sustainable d - Responsable de la coordination générale des projets

  2014 - 2016 * Responsable de l’organisation générale des caravanes de développement dans la région de Guelmim Oued Noun (Employabilité, Associatif, Coopératif et Entrepreneuriat): Le 05 et 06 Décembre 2015 au niveau des villes de Guelmim et Sidi Ifni et le 30 et 31 Janvier 2016 à Tan-Tan et Assa
  Mise en place générale du planning, contact des intervenants et choix des thématiques à traiter, synchronisation avec le Président et Responsable logistique…
  * Responsable de la coordination générale du congrès international des affaires à Guelmim Oued Noun en partenariat avec la Région de Guelmim Oued Noun (2016)

• Enseignement supérieur. Agadir - Professeur enseignante

  2010 - 2014 ** Gestion des Ressources Humaines.
  ** Marketing stratégique et opérationnel.
  ** Micro et macroéconomie.
  ** Gestion des entreprises

Formations

• International Youth Foundation (Rabat)

  Rabat 2016 - 2016 Passport to success - Formatrice en Life Skills

• British Council (Agadir)

  Agadir 2016 - 2016 Certificate of Proficiency in English (Level C: Advanced)
  
  Programme Learn English Pathways, final scale score: 92/100
  

• Faculté Des Sciences Juridiques Economiques Et Sociales - Université Ibn Zohr (Agadir)

  Agadir 2013 - maintenant Doctorante en sciences sociales
  
  ** GRH.
  ** e-GRH.
  ** SIRH.
  ** TIC et GRH.
  ** Gestion Responsable des RH (GRRH).
  ** Évaluation de la performance sociale.

• Pimas (Agadir)

  Agadir 2010 - 2010 MS Office

• Faculté Des Sciences Juridiques Economiques Et Sociales - Université Ibn Zohr (Agadir)

  Agadir 2009 - 2011 Master spécialisé