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Ines SZOTKO

SAINT GENIS LAVAL

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Genis-Laval ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Gestionnaire Remplacements sur le GIE CAPIO à Villeurbanne (69), je me charge principalement du remplacement des équipes soignantes + GAP des cliniques lyonnaises Capio

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Communication interne
Recrutement
Paie

Entreprises

  • CAPIO Gestion France - Gestionnaire Remplacements

    2016 - maintenant

  • CAPIO Clinique du Tonkin - Gestionnaire Ressources Humaines

    2011 - 2015 Remplacement du personnel soignant : gestion en totalité de 60 vacataires (recrutement, embauche, placement et plannings, contrats, paie, sortie), gestion des temps de 25 infirmières et aides-soignantes (planning, validation de congés), gestion du remplacement des soignants de la clinique en totalité (prévisionnel et urgences).

    Gestion du personnel intérimaire et relation avec les agences de travail temporaire.

    Administration du personnel : gestion des temps (accident du travail, absences maladie, congés parentaux, congés sabbatiques, CP, etc.), suivi des plannings, rédaction et gestion de contrats et avenants, DPAE, planification des visites médicales, accueil physique et téléphonique, gestion de la mutuelle d’entreprise.

    Paie : établissement de la paie de 60 vacataires sous le logiciel Cegid RH Place + soldes de tout compte.

    SIRH : administrateur du logiciel Agile Time, logiciel de gestion des temps (création de trame, de codes horaire, de fiches salariées, gestion des plannings au quotidien, etc.).

    Recrutement : élaboration et diffusion des annonces, accueil du candidat, suivi de la période d’essai.

    Logiciels : EquiTime Agile Time & Octime (gestion des temps) – Cegid RH Place & ADP Decidium GE (paie)

  • Contitech Anoflex - Apprentie Gestionnaire Ressources Humaines

    2010 - 2011 Administration du personnel : gestion des temps (horaires, absences maladie, CP, etc.), rédaction de contrats, avenants, gestion des alternants en totalité.

    Communication interne : rédaction d'articles et mise en page du journal interne, création du Bilan Social Personnalisé (conception maquette, requêtes, etc.)

    Contrôle de bulletins de paie : enregistrement des éléments variables, vérification.

    Recrutement des alternants : contacts avec les écoles, les organismes (CCI, OPCA, DDTEFP)

  • BioMérieux SA - Assistante Ressources Humaines (stage)

    MARCY-L'ETOILE 2010 - 2010 Divers missions au sein du service Relations Sociales : participation aux élections des IRP, aux négociations d’accord d’entreprise, préparation des CCE – CE.

Formations

  • IUT LUMIERE LYON 2 (Bron)

    Bron 2009 - 2011 Gestion des Entreprises et des Administrations, spécialité Ressources Humaines

    En alternance

  • Lycée Parc Chabrieres

    Oullins 2007 - 2009 Baccalauréat Economique et Sociale

Réseau

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