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Ingrid DE NARDI

MONTAUBAN

En résumé

Mon job ? permettre aux Responsables Ressources Humaines
ou Dirigeants PME-PMI à diminuer de 10% minimum les coûts
de formation de leurs salariés y compris sur les formations
réglementaires.
Pourquoi? réductions des prises en charges par les OPCO et il faut
continuer à former pour la sécurité du personnel
Comment? limiter les coûts pédagogiques et annexes, stopper les
formations urgentes, favoriser les techniques d'apprentissage moins
coûteuses, trouver de nouveaux financement, planifier...
Quand? dès la mise en oeuvre du plan de formation pour gagner en
sérénité!

Mes compétences :
Ingénierie de formation
Gestion de la formation
Conseil en organisation
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • ITG Portage - Consultant RH et Formation

    2018 - maintenant
  • Vinci Construction France - Responsable formation

    Nanterre Cedex 2012 - 2017
  • Fauche - Chargée RH et formation

    lafrancaise 2012 - 2012
  • Edf - Assistante RH

    Paris 2011 - 2011
  • Renault Retail Group - Assistante RH

    CLAMART 2010 - 2010
  • Sarl Claf - Chargée Formation

    Toulouse 2010 - 2010
  • Groupe Snef - Assistante RH

    2009 - 2009
  • Pierre Fabre - Assistante logistique

    Castres 2008 - 2009
  • Etienne Lacroix - Assistante logistique

    MAZERES 2008 - 2008

Formations

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