Ingrid GARCIA - AUVRAY

En résumé

Entreprises

• MANITOU - Director Compensation & Benefits

  Ancenis 2008 - maintenant • Mise en place du système de cotation de poste WTW
  • Garante de nos positions au regard des différentes contraintes locales / Pays
  • Propose les évolutions nécessaires en cas de dérive marché
  • Analyse des positionnements de nos métiers clés
  • Participation aux négociations annuelles
  • Construction et pilotage des plans de rémunération variable
  • Suivi du PEE au regard des évolutions légales & réglementaires et de la bonne gestion des fonds
  • Mise en place d’un plan d’Epargne Retraite Art. 83
  • Suivi du plan AG mis en œuvre dans le groupe
  • Suivi & analyse des comptes de résultats du régime Santé/Prévoyance
  • Définition, mise en place et suivi de la politique de véhicule de fonction
  • Mise en place des régimes de prospection commerciale et prime d'expatriation
  • SIRH en mode SaaS – Success Factor
  • Migration de l'outil de paie de HR ACCESS vers CEGEDIM
  • Mise en place d’un BSI
  • Management du Reporting Social
  • Management du SIRH
  • Management de la Mobilité Internatinale

• CEGELEC OUEST - RESPONSABLE PAIE

  Saint-Denis 2003 - 2006

• PERFECT TECHNOLOGIES - RESPONSABLE PAIE

  2000 - 2002

• Apple

  PARIS 1999 - maintenant

Formations

Pas de formation renseignée