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Ingrid GARCIA - AUVRAY

Ancenis

En résumé

Mes compétences :
COTATION POSTE
Rémunération directe et indirecte
Communication rh
Benchmarking
SIRH
Santé / Prévoyance
Epargne salariale
Rémunération variable Long Teme - LTIP
Épargne retraite

Entreprises

  • MANITOU - Director Compensation & Benefits

    Ancenis 2008 - maintenant • Mise en place du système de cotation de poste WTW
    • Garante de nos positions au regard des différentes contraintes locales / Pays
    • Propose les évolutions nécessaires en cas de dérive marché
    • Analyse des positionnements de nos métiers clés
    • Participation aux négociations annuelles
    • Construction et pilotage des plans de rémunération variable
    • Suivi du PEE au regard des évolutions légales & réglementaires et de la bonne gestion des fonds
    • Mise en place d’un plan d’Epargne Retraite Art. 83
    • Suivi du plan AG mis en œuvre dans le groupe
    • Suivi & analyse des comptes de résultats du régime Santé/Prévoyance
    • Définition, mise en place et suivi de la politique de véhicule de fonction
    • Mise en place des régimes de prospection commerciale et prime d'expatriation
    • SIRH en mode SaaS – Success Factor
    • Migration de l'outil de paie de HR ACCESS vers CEGEDIM
    • Mise en place d’un BSI
    • Management du Reporting Social
    • Management du SIRH
    • Management de la Mobilité Internatinale
  • CEGELEC OUEST - RESPONSABLE PAIE

    Saint-Denis 2003 - 2006
  • PERFECT TECHNOLOGIES - RESPONSABLE PAIE

    2000 - 2002
  • Apple

    PARIS 1999 - maintenant

Formations

Pas de formation renseignée