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Irène COUTANT

ORLÉANS

En résumé

Originaire d’Orléans et tourangelle de cœur, j’ai effectué mes études en psychologie du travail à l'Université de Tours et d’Angers.

Mes diverses expériences professionnelles m'ont portées vers le recrutement, l'évaluation et l'accompagnement professionnel. C'est pourquoi, tout naturellement, j'ai intégré l'Apecita en 2014 sur un poste de conseillère emploi formation.

Mes compétences :
Accompagnement
RECLASSEMENT
Recrutement
Techniques de Recherche d'Emploi
Bilan professionnel
Orientation professionnelle

Entreprises

  • APECITA - Conseillère Emploi Formation

    2014 - maintenant - Conseil aux employeurs dans leur recrutement, proposer des prestations adaptées et les mettre en oeuvre: diffusion d'annonces, sourcing, présélection de candidats, entretiens de recrutement, organisation de jobdating...

    - Conseil et Accompagnement des candidats vers l'emploi : conseil en techniques de recherche d'emploi, orientation professionnelle, mobilité, bilan professionnel, utilisation de tests... Entretiens individuels ou collectifs

    - Animation des interventions dans les établissements de formation et salons professionnels: présentation du marché de l'emploi, STRE....

    - Gestion administrative de la délégation

  • Clésia - Consultante

    2013 - 2014 - Prestations d'accompagnement pour Pôle Emploi: Confirmer son Projet Professionnel et Objectif Emploi

    - Accompagnement individuel et dynamisation groupale

    - TRE: Cv, Lettre de Motivation, E-emploi, Entretien d'embauche...

    - Animation de sessions de formation pour des étudiants de master à l'université d'Orléans

    - Réponse à appel d'offres, élaboration de séquence de formation

  • ACCA - Psychologue du travail

    Lyon 2012 - 2013 - Examen psychotechniques pour les aptitudes à la conduite automobile

    - Evaluations des compétences pour Pôle emploi

    - Reclassement professionnel

    - Recrutement

  • Mr Bricolage - Chargée de recrutement

    La Chapelle Saint-Mesmin 2011 - 2012 Chargée recrutement région grand Ouest (basse normandie, bretagne, pays de loire, poitou-charentes, aquitaine, midi-pyrénées):

    - définition de profil (vendeurs, gestionnaire de rayon, chef de secteur, directeur de magasin) avec les directeurs de magasins
    - passation d'annonces
    - tri de CV et sourcing (CVthèques, job boards)
    - entretiens téléphoniques
    - entretiens face à face
    - compte-rendu aux opérationnels
    - aide à la décision
    - déplacements hebdomadaires en région dans les magasins

    Participation à des salons de recrutement: Paris, Bordeaux, Tours, Orléans.

    Ouvertures de magasin: recrutement de la totalité de l'équipe.

    Gestion des mobilités internes de la région grand ouest.

  • Kelly services - Chargée de recrutement stagiaire

    Puteaux 2010 - 2011 Appropriation du processus de recrutement :
    - définition du besoin du client
    - définition du profil recherché
    - sourcing candidats (CV thèque de l’agence et Internet)
    - entretiens téléphoniques puis physiques des candidats
    - passation de tests (anglais, bureautique, comptabilité…)
    - présentation au client des candidatures les plus pertinentes

    Mise en place un partenariat avec les cellules de reconversion professionnelle de l’Armée du Loiret, visant à faciliter le passage du monde militaire au monde civil pour les militaires

  • Armée de l'Air - Stagiaire en cellule de reconversion professionnelle

    Paris 2009 - 2009 - co-animation d’entretiens relatifs à la construction de projets professionnels
    - rencontres avec des employeurs pour connaître leurs besoins en matière de recrutement (responsable de garage, directeur de maison de retraite)
    - réunion avec des DRH pour la mise en place de partenariats entre les cellules de reconversion professionnelle de l’Armée et les entreprises (ETDE, Bouygues Construction)
    - participation aux sessions Techniques de Recherche d'Emploi (CV, Lettre de motivation, entretien de recrutement)

Formations

Réseau

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