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Isabelle ARTAZ

PARIS

En résumé

Consultante en recrutement expérimentée, j'accompagne des entreprises dans l'évaluation de compétences et de personnalités de profils cadre et middle management, sur des fonctions support et opérationnelles.
Je propose un processus de recrutement sur mesure en identifiant les enjeux et les contraintes de chaque poste et les caractéristiques professionnelles de chaque candidat.
Je m'assure de l’adéquation des exigences de l'entreprise en terme de compétences et de savoir être avec les aspirations et le projet professionnel du candidat.
En fonction du contexte du poste, je mets en place une stratégie de sourcing et aborde le process du recrutement en mode projet.

Mes compétences :
Ingénierie
Ressources humaines
Management
Informatique
Sieges
Government Legislation
Audit
Microsoft Office
Microsoft Excel
Human Resources
Staff Development and Training
Invoicing > Issuing Invoices
Requirements Analysis
Animation d'équipe
Management de la qualité
E-sourcing
Conseil en recrutement
Recrutement IT
Recrutement par approche directe
Recrutement cadres
Lotus 1-2-3

Entreprises

  • GROUPE MOBILE Presticer - Responsable recrutement et Talent acquisition Manager.

    2017 - maintenant Secteurs Tertiaire et IT.

  • GROUPE MOBILE Presticer - Responsable développement & Responsable recrutement

    2017 - maintenant Responsable recrutement et Talent acquisition Manager.
    Secteurs Tertiaire et IT.
    Création complète de l’agence.
    Développement du placement (CDD/CDI).
    Management.

  • GROUPE MOBILE Presticer - Responsable recrutement & Talent acquisition Manager

    2017 - maintenant Secteurs Tertiaire et IT.
    Recrutement profils cadre et non cadre.
    Création complète de l'agence.
    Développement du placement (CDD/CDI).
    Management.

  • GROUPE PARTNAIRE - Responsable recrutement et RH

    1995 - 2017 Société de prestation en ingénierie Ressources Humaines
    Responsable recrutement et RH
    Secteurs Tertiaire et IT.
    Recrutement profils cadre et non cadre.
    Création complète et développement de l'agence HIGH TECH INTERIM.
    Mise en place de l'intégralité des process.
    Rachat en 2004 par le Groupe PARTNAIRE.
    Développement du CDII et des offres placement (CDD/CDI).
    RESPONSABLE ENTITE Société de services HIGH TECH CONSEIL.
    Création d'un site de recrutement en ligne.
    Mise en place de CDI de chantier et CDD (30 contrats).

  • Groupe Partnaire Rh - Responsable recrutement et RH

    Orléans 1995 - 2017 Responsable recrutement et RH
    Secteurs Tertiaire et IT.
    Création complète et développement de l’agence HIGH TECH INTERIM.
    Mise en place de l’intégralité des process.
    Rachat en 2004 par le Groupe PARTNAIRE.
    Développement du CDII et des offres placement (CDD/CDI).
    RESPONSABLE ENTITE Société de services HIGH TECH CONSEIL.
    Création d’un site de recrutement en ligne.
    Mise en place de CDI de chantier et CDD (30 contrats).

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