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Isabelle BELLEVERGUE

Saint-Genis-Laval

En résumé

Expérience confirmée et généraliste de la fonction Ressources Humaines dans des contextes en forte croissance.
Au sein de la fonction Ressources Humaines sur des postes d'administration, de gestion et de développement RH, j'ai contribué au développement des organisations sur des marchés à la fois dynamiques, complexes et concurrentiels.
J'ai toujours abordé la fonction RH sous l'angle de la création et de l'innovation sur des missions
d' accompagnement au changement et des missions liées à la structuration de l'organisation.




Mes compétences :
Ressources humaines
Services
Développement RH
GPEC
Santé au travail
GRH
Recrutement
Gestion des carrières
Formation
Sirh
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Groupe SPC - Responsable Ressources Humaines

    Saint-Genis-Laval 2014 - maintenant Structuration et Optimisation des processus RH dans un contexte
    d'accompagnement au changement
    Management des activités RH : recrutement, formation, gestion et développement des compétences, administration RH et paie.
    Chef de projets (SIRH, Campus, ...)
    Conseil et support aux managers dans la gestion d'équipe et sur les problématiques RH
    Co animation des IRP et suivi des dossiers juridiques
    Supervision de l'accueil et des services généraux
    Management d'une équipe de 3 personnes
    Membre du comité de direction

  • Région RA - Responsable Ressources Humaines

    2008 - 2013 Déploiement du dispositif RH sur le territoire du Sud Ouest Lyonnais, auprès des TPE et PME/PMI
    Accompagnement et professionnalisation sur les pratiques RH.
    Diagnostic RH et mise en place des processus RH structurants : Administration/gestion,recrutement, formation, gestion des compétences, relations sociales, management
    Relations et suivi Entreprises
    Animation des relations avec les acteurs du territoire

  • Prospective et Finance - Responsable Gestion Sociale

    2006 - 2007 Création du pôle social.
    Administration générale du personnel
    Paie, rémunérations et tableaux de bord sociaux
    Conseil en droit social
    Suivi des dossiers disciplinaires et prud'homaux avec l'avocat

  • Sinfor Rhône Alpes - Responsable Ressources Humaines

    1998 - 2001 Création de la fonction RH et mise en œuvre des processus RH
    dans un contexte multi-sites en forte croissance
    Recrutement & intégration de 70 personnes sur 2 ans et stabilisation du Turn Over
    Elaboration, suivi du plan de formation/mobilité/gestion des compétences
    Rédaction des définitions de fonction, suivi de la matrice des compétences
    Co animation des IRP, suivi des dossiers disciplinaires et prud'homaux avec l'avocat.
    Communication interne : Newsletter, livret d'accueil...
    Supervision de l'accueil et des services généraux
    Management d'une équipe de 2 personnes
    Membre du comité de direction

  • Apple Computer France - Responsable Administration du personnel

    PARIS 1988 - 1997 Optimisation et développement de l'administration RH dans
    un contexte multisites en forte croissance
    Administration du personnel, Paie et déclarations sociales annuelles
    Gestion des Rémunérations, plan de commissionnement, intéressement, participation, stock option
    Gestion de 3 plans sociaux de 30 à 70 personnes
    Gestion des Tableaux de bord RH et du Bilan social
    Gestion de la Base de Données RH et Pilotage du changement du système de paie

Formations

Réseau

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