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Ministère de l'Education nationale, centrale
- Chargée d'études (budget)
Paris
2015 - maintenant
Missions : programmation et gestion des crédits relatifs à l’immobilier des services déconcentrés, des établissements à la charge de l’Etat et des constructions scolaires Outre-mer
Conception et réalisation de tableaux de bord : prévisions budgétaires pluriannuelles relatives aux baux de l’ensemble des implantations des services déconcentrés (hors enseignement supérieur),
Dialogue de gestion : participation aux travaux du département portant sur l’analyse et le suivi immobilier des services académiques en liaison avec les services déconcentrés,
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METL-MEDDE, DIR Ouest, SG
- Chargée de la gestion et du développement des compétences
2014 - 2014
gestion prévisionnelle des départs en retraite à l'horizon 2020
formation : plan annuel de formation, du tableau de suivi des stagiaires et du budget
GPEC : analyse des compétences critiques des techniciens, enquête ministérielle
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METL-MEDDE, DDT 61, SG
- Chargée du dialogue social et de la capitalisation du savoir
Paris
2013 - 2014
dialogue social : moyens d’observation du climat social, organisation des CHSCT et CT, secrétariat de séance, rédige le compte-rendu, anime la mise en œuvre et le suivi des actions,
actions de GPEC : entretiens, parcours développement des compétences, analyse des besoins
analyses GPEEC : parité, retraite, évolution des caractéristiques des effectifs, mobilités
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METL-MEDDE, DDT 61, SG
- Chef du bureau Gestion et Accompagnement des Ressources Humaines
Paris
2010 - 2013
gestion du bureau : GRH MEDDE et MAAF, Formation, Compétence, Action sociale : définit la politique RH de la structure, organise, planifie, anime et suit l'activité du bureau
GPEEC : analyse des conséquences des départs en retraites, analyse parité hommes/femmes, et au dialogue social élabore le nouveau règlement intérieur, participe au plan GPRH régional
représente la DDT pour les CAP régionales adjoint et dessinateur, membre du Comité Technique
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METL-MEDDE, DDE 61, SG
- Chargée de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
2006 - 2009
- GPEC : études prospectives en matière d'évolution des effectifs et de besoins de compétences, adéquation avec les postes à pourvoir, plan de développement des compétences et des plans individuels de formation
transfert des parcs : analyse de la population des OPA, création du cadre des entretiens, entretien de compétences, compte-rendu individuel, présentation et résultats de la démarche auprès du conseil général
gestion globale de la formation et des stagiaires : recherche, inscription, suivi, analyse des formations suivies, contribution au schéma régional de formation et déclinaison locale, référente « formation professionnelle tout au long de la vie » pour la DDE, participe au CTP de la DDT,
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METL-MEDDE, DDE 61, SG
- Gestion administrative et financière
2005 - 2006
Gestion individuelle et collective des OPA et des contrôleurs (paye, maladie, retraite)
- gestion collective des agents et chefs d'équipe d'exploitation (CAP, postes vacants, notation...)
- suivi des ETP pour le SER 61 (réel, anticipation des mouvements)
- création de l'outil informatique pour le prépositionnement des agents
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ENTE Valenciennes
- Réussite du concours externe de secrétaire administrative
2004 - 2005
démission de chez Faurecia suite à la réussite du concours externe de secrétaire administrative, choix du MEDDE comme ministère
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Faurecia en CDI
- Responsable Formation et implication du Personnel, Cadre position 1, 400 personnes
2003 - 2004
gestion de la formation (recueil des besoins, recherche des organismes, préparation des formations, évaluation, gestion financière et comptable, préparation des plans de formation, commission de formation, documents de suivi financiers et législatifs, déclaration fiscale...)
implication du personnel (déploiement du projet, mise en place de formation, de documents explicatifs, suivi des reporting, participation aux réunions internationales, travail en anglais...)
responsable des audits RH sur ces deux parties (normes ISO 9001 et 14001)
gestion de stagiaires (besoins, recherche, sélection, convention, accueil, suivi, soutenance...)
