PARIS2011 - 2014Accompagner et assurer le traitement et la gestion administrative RH :
- Traiter la gestion administrative des congés et absences, du temps de travail, des entrées et des sorties de collaborateurs
- Être garant de la bonne constitution du dossier collaborateur et veiller à sa mise à jour
- Apporter les informations utiles aux Gestionnaires de Carrières et entretenir des relations avec la ligne RH
- Orienter et apporter des réponses adaptées aux collaborateurs en tenant compte du cadre légal et réglementaire
