Isabelle DEUSS

En résumé

Entreprises

• ACEP - Association de services de prévention CSAPA - CAARUD - Cheffe de service Pôle addiction

  2018 - 2020 Responsabilité du fonctionnement du Pôle Addiction dans le respect du projet associatif.
  Mise en oeuvre des projets d'établissement; de l'hygiène et de la sécurité des personnes et des biens, de l'administré, du suivi des budgets, de la pédagogie, de l'encadrement, des relations avec les partenaires.
  Coordination de l'équipe médico-sociale du Pôle addiction composé d'un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) et d'un Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques pour Usages de Drogues (CAARUD).

• Esat - Monitrice Principale d'ateliers de production en ESAT - ETS

  2015 - 2018 Sur l'atelier dont j'ai la charge, Je forme et j'accompagne des usagers et des salariés en emploi adapté, en atelier de production ESAT. Production de pièces pour l'industrie et maroquinerie de luxe.
  
  Je suis chargée de l'organisation de lia production de l'atelier, en lien direct avec l’équipe dirigeante de l’ESAT,
  Avec prise en compte des données réglementaires et des conditions de sécurité pour tous les utilisateurs Usagers ou professionnels. Elaboration, rédaction des dossiers process de production en flux tendu, mise en oeuvre de procédures et d’outils d’évaluation.
  Je mets en œuvre, gère, et évalue les processus industriels liés à la démarche qualité globale des référentiels industriels dans le respect du bien-être du public d’Usagers que j’accompagne et encadre. Prise en compte des caractéristiques de handicap psychique et de la déficience intellectuelle dans le cadre de l’inclusion et de l’égalité des chances.
  
  Mes missions sont :
  
  • Production et relations commerciales
  En contact direct avec les services du donneur d’ordre, j’établis et j’assure la qualité de la relation et des réponses aux services. Mise en œuvre de la gestion informatisée du stock et des encours,
Etude de tarification, devis, préparation de la facturation. Utilisation Progiciel SAGE, Outlook 365, Excel, Access.
  J’assure la responsabilité de la mise en oeuvre des activités d’atelier, je formule les instructions d’application, Je coordonne les activités des moniteurs ou les remplace en cas d’absence et je dirige les agents de production ou d’entretien.
  - J'assure les achats et négocier les tarifs.
  - J'assurer les productions en fonction des cahiers des charges (respect des délais…).
  - Je mets en place les contrôles qualités de la production en lien avec les moniteurs.
  - Je réponds aux demandes matérielles des moniteurs afin de leur permettre d’exécuter leur travail dans les meilleures conditions.
  - J'assure la coordination entre les différents ateliers de production.
  - J'assure la sécurité au travail de l’ensemble du personnel de l’établissement.
  - Je contrôle et assure la maintenance des installations et du matériel
  
  • Coordination et animation de l’équipe.
  Je suis garante de la mise en œuvre de la production dans le respect des valeurs fondatrices de l’association, de ses buts et missions dans le projet d’établissement.
  Je participe et contribu aux orientations de l’association, à l’insertion sociale et professionnelle des usagers et des salariés dans le cadre de la démarche d’amélioration continue de la qualité et de la reconnaissance avec la valorisation des compétences des ouvriers. Avec ces objectifs, je vais :
  - Animer les réunions de production.
  - Participer aux réunions des projets individualisés.
  - Soutenir les encadrants dans la prise en charge des personnes et leur démarche éducative.
  - Faire le lien entre la direction et tous les autres membres de l’équipe (médico-social, administratif…).
  - Garantir les règles institutionnelles.
  - Fédérer l’équipe et garantir sa cohésion, décider si besoin.
  - Gérer les conflits entre les usagers et trancher.
  - Informer l’équipe, superviser les fiches « incidents ».
  - Etablir des liens avec les autres établissements de l’Association et avec les autres associations ou services pour l’accueil des stagiaires.
  
  • Fonction éducative.
  Je vais :
  - Représenter l’autorité, le règlement face aux travailleurs handicapés.
  - Participation aux actions de soutien des personnes handicapées
  - Connaissance de la prise en charge du handicap psychique et de la déficience intellectuelle.
  
  • fonction administrative.
  J'ai la responsabilité de :
  - Gérer l’organisation des ateliers (présences et absences), gérer le personnel.
  - Organiser, planifier et accueillir les stagiaires handicapés.
  - Gérer les transports des personnes handicapées.
  

• GRETA Indre - Coordonnatrice administrative et pédagogique - Formatrice

  2014 - 2015 Principales activités et responsabilités COORDONNATRICE administrative et pédagogique de formations / Formatrice
  
  
  Coordination administrative et pédagogique de formations
  dans les domaines de l'insertion professionnelle, de l'aide à la personne, de l'industrie et de l'hôtellerie restauration, en relation avec le CFC référent sur Châteauroux, Argenton sur Creuse, La Chatre, Issoudun, Le Blanc (8 a12 actions par période de référence)
  * Réorganisation des services administratifs et pédagogiques GRETA Indre dans le cadre de la « Charte Qualit頻 de nos financeurs prescripteurs, liés aux actions de formation. ;
  * Coordination des 3 antennes (animatrices / secrétaires / formateurs).
  * Recueil des informations et rédaction des bilans de formations pour nos prescripteurs (PE, Région, OPCA ,...).
  * Assurer la mise œuvre opérationnelle des actions sur le plan logistique, administratif, financier et pédagogique. Suivi administratif et accompagnement socioprofessionnel des stagiaires.
  * Gestion Budgétaire et administrative en lien avec le CFC référent.
  * Participation aux recrutements de formateurs et de stagiaires avec les prescripteurs
  * Animation d'actions de formation sur ces formations ;
  * Animation démarrage des formations ;
  * Animation des bilans intermédiaires et de fin de formation en relation avec nos prescripteurs (PE, Région, OPCA,...)
  * Relation directe avec les stagiaires, les intervenants, les financeurs et le personnel GRETA
  * Mise en place des dossiers de rémunération et déclarations REMUNET, GIRAF, plate forme Région
  * Animation de professionnalisation de formateurs. ;
  * Développement et entretien des partenariats avec les Organismes de Formation et les prescripteurs,
  * Projets de territoire (catalogue ELS/CRIA, FOAD, DIF...)
  * Communication (interne et externe à l'Organisme de Formation)
  * Mise en œuvre et suivi des formations de l'OF rattaché aux actions de formation sur l'ensemble du département de l'Indre. ;

• RECTORAT Academie Orléans Tours - Professeure en Eco-Droit, Management, Gestion-compta

  2013 - 2013 Intervention aupres de classes de lyceens BAC Pro ASSP et Esth de la seconde à la terminale

• CFC Saint Jean Baptiste de la Salle, CFAI, IMEP, CFC adultes Handicapés, GRETA, lycées professionnel - FORMATRICE

  2010 - 2015 En complément de mon activité sociale dans le secteur de l'insertion, j’enseigne l’économie, le droit d'entreprise, la gestion, la vente, le management, la communication professionnelle ainsi que le droit social en centre de formation continu à des BTS, BAC Pro, BP, CAP, TP gestionnaire de paie (niveau III,IV,V de 18 à 54 ans).
  
  J'interviens aupres d'un public en recherche de qualification dans des établissements qui assurent l’enseignement, la plupart du temps en milieu scolaire, mais aussi et surtout auprès des milieux défavorisés, au service des gens du voyage, des jeunes des banlieues, des jeunes en échec scolaire à qui ils n’hésitent pas à redonner leur chance et un droit à l’éducation, là ou les autres établissements leurs ont fermés leurs portes.
  Chacun a sa chance et mérite une réponse éducative personnalisée.
  
  Pour aider plus encore ces personnes parfois en rupture sociale, j'interviens également en marketing-emploi :
  - Evaluation des compétences professionnelles
  - Analyse de l'expérience acquise
  - Repérarage & compréhension de la demande de l'entreprise
  - Elaboration d'un profil professionnel
  - Technique de recrutement
  - Conduite d'entretien
  - Mise en place d'une GPEC
  - Accueil du salarié
  - Technique de conduite de réunion
  
  Technique de recherche d'emploi :
  - Rédaction de CV
  - Redaction des lettres de motivation
  - Préparation à l'entretien de recrutement
  - Utilisation du site pôle emploi
  
  

• Association intermédiaire et entreprise d'insertion -  EDUCATRICE TECHNIQUE SPECIALISEE ENCADRANTE D'ATELIER D’INSERTION -

  2008 - 2012 Educateur Technique d'insertion & Responsable d'atelier d'Insertion par le travail, au sein d’une association d’insertion par l'économie.
  Je formais et encadrais des personnes parfois désocialisées, dans le cadre de la réinsertion par le travail dans le chantier d'insertion des metiers du textile
  
  - Encadrement des salariés de chantiers d’insertion en collaboration avec des partenaires sociaux, organismes ou travailleurs sociaux.
  
  - Gestion complète de l’atelier - chantier « métiers du textile », des plannings, formation et évaluation du personnel en insertion en collaboration avec l'équipe du suivi social, accueil de la clientèle.
  
  - J’amènais les personnes salariés du chantier d'insertion à retrouver un équilibre social et à s’investir dans des formations complémentaires. A leur donner ainsi l'envie de faire des projets d'avenir et de reprendre des études pouvant leurs créer des opportunités professionnelles ainsi que l'obtention de diplômes.
  
  - Je formais le personnel en insertion à la confection sur mesure et d'ameublement, aux retouches, au repassage, à la tenue de la laverie, en vente et agencement en boutique

• La maison de couture - DIRIGEANTE D'ENTREPRISE

  1991 - 2008 Direction d'entreprise
  
  Suivi stratégie d'entreprise
  Création, direction,
  Mises en place des statuts
  Représentation de l'entreprise sur son périmètre.
  
  Elaboration du prévisionnel et du budget, suivi comptable.
  Conseil, étude, fabrication et vente de produits.
  Recrutement du personnel, évaluation de collaborateurs sur les différents postes de l’entreprise.
  Mise en place de plan de formation et de projets de carrière
  
  Tutorats de contrats de qualification, et d’apprentissage Encadrement et formation de personnes en situation de handicap
  

Formations

• InstItut Du Travail Social (ITS)

  Tours 2014 - 2017 CAFERUIS en finalisation et 1ère année de DEIS
  
  * CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) en cours de finalisation par VAE
  DEIS 1ère année validée, études suspendues pour raisons professionnelles.

• InstItut Du Travail Social (ITS)

  Tours 2013 - 2014 DEIS (1ère année validé Etudes suspendues)
  
  Intitulé du certificat ou diplôme délivré * DEIS (DE Ingénierie Sociale) - 1ère année validée en formation continue - Etudes suspendues.
  * Licence Sociologie par VAP 85,
  
  
  Nom et type de l'établissement ITS de Tours 47000
  Université François Rabelais 47000 Tours

• Conservatoire National Des Arts Et Métiers / CNAM

  Bourges 2011 - 2013 certificat de compétence conseil en droit social appliqué à l'entreprise
  
  Droit social
  Droit du travail : relations individuelles - relations collectives
  Droit de la sécurité sociale
  Prévoyance complémentaire - politique de l'emploi
  Droit social européen et international

• InstItut Du Travail Social (ITS)

  Tours 2011 - 2012 diplôme délivré DE ETS
  
  Intitulé du certificat ou diplôme délivré * DE ETS - Educateur Technique Spécialisé
  Nom et type de l'établissement ITS de
  Niveau dans la classification nationale ou internationale Niveau III

• CNAM

  Bourges 2010 - 2012 Diplome délivré - Certificat de compétence "Conseil en droit social appliqué à l'entreprise"
  
  Intitulé du certificat ou diplôme délivré Certificat de Compétences « CONSEIL EN DROIT SOCIAL APPLIQUE AUX ENTREPRISES »
  * Droit institutionnel
  * Droits des contrats
  * Droit du travail
  * Droit de la sécurité sociale ;
  * Droit syndical, relations individuelles & collectives ;
  * Prévoyance complémentaire
  * Droit social européen
  
  Nom et type de l'établissemen

• Université Perpignan - Via Domitia

  Perpignan 2007 - 2008 Licence Pro Management des Organisations Gestion, droit, économie

• Lycée Choiseul -D'Enseignement Général Et Technologique.

  Tours 2006 - 2007 BTS Design de mode textile et environnement
  
  Design de mode