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Isabelle DILVY

AGDE

En résumé

Responsable ressources humaines pendant une vingtaine d'année, j'ai pu exercer mes responsabilités sur des postes de RRH, responsable relations sociales, responsable gestion de carrière au sein d'un grand groupe de télécommunication.
Il y a 7 ans , pour des raisons familiales, par envie de créer ma propre activité et par intérêt pour les médecines "douces", j'ai repris un magasin diététique dans le sud de la France.
Aujourd'hui je souhaite mettre l'ensemble de ce parcours au service des autres et ré- investir le domaine de la gestion des transitions professionnelles: conseiller, aider chacun à trouver sa place dans le monde professionnel qu'il s'agisse d'orientation scolaire, d'orientation professionnelle, de création d'entreprise....
Mes autres passions: les médecines "douces", la diététique et aussi la décoration et l'immobilier...

Entreprises

  • Magasin diététique - Responsable

    2011 - maintenant

  • Orange - Responsable relations sociales

    Paris 2006 - 2010 Développe, anime le dialogue social et les relations avec les partenaires sociaux
    Assure l’organisation, le fonctionnement des différentes Instances Représentatives du Personnel
    Coordonne des IRP dans le cadre des dossiers de d’évolution d’organisation ( CE/CHSCT/Management)
    Prépare et co-anime les séances de négociations
    Organise et co-anime les audiences au niveau de la direction
    Réalise la veille sociale
    Anime le réseau des responsables relations sociales d’entité ( 8 responsables relations sociales)
    Pilote le service santé au travail et le réseau des assistantes sociales ( 7 médecins , 5 AS)
    Assure l’intérim du DRH et participe à la gestion de dossiers RH

  • Orange - Responsable ressources Humaines

    Paris 2003 - 2005 -pilote les dossiers d’évolution d’organisation de l’unité (600 pers)
    - conduit le dialogue social et pilote les IRP (réunion DP, CHSCT,...)
    - pilote l’emploi et les trajectoires d’effectifs
    - pilote et met en œuvre les opérations RH (Rémunération, promotion, entretien annuel …)
    - pilote les opérations de recrutement, mobilité interne ou externe
    - accompagne et soutient les managers dans la mise en œuvre des politiques RH


    Réalisations : gestion de fermetures de sites, gestion de la fusion d’établissements

  • Orange - Adjoint au DRH Régional

    Paris 2000 - 2002 - pilote la gestion des cadres (revue de cadres, animation du comité de mobilité du bassin d’emploi)
    - pilote les opérations de recrutements externes (CDI, Alternance)
    - Pilote le plan de promotion
    - Intérim du DRH

  • Orange - Chef de projets Ressources Humaines - DRH Groupe

    Paris 1995 - 2000 Chef de projet Mission Reconversion (outils, méthode, communication, animation management)
    Chef de projet gestion des cadres (référentiel de compétence, revue de cadre, gestion de potentiel…)

    Réalisations : Mise en place du dispositif d’essaimage (charte de l’essaimage, recrutement des conseillers essaimage, construction du dispositif d’accompagnement), pilotage d’un groupe projet sur l’évolution des classifications des cadres en lien avec l’UNETEL.

  • CEFLU conseil et PCM europe - Consultant recrutement et outplacement

    1992 - 1995 réalise des missions de recrutement de cadres et non-cadres
    Pilote d’antennes emploi dans le cadre de plans sociaux
    Construit l’activité « bilan de compétence »
    Développe les Relations commerciales avec les DRH clients

    Réalisations : Pilotage de l’antenne emploi des Messageries du Livre (plan social de 180 Pers.)

  • La Cinq - Responsable formation et recrutement

    1989 - 1992 Mise en place et pilotage du plan de formation
    Réalisation des opérations de recrutements (création de la régie publicitaire)
    Préparation du plan social de la Cinq

Formations

Réseau

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