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Isabelle FLAMENT

NEAUFLES

En résumé

Mon parcours professionnel : c'est 15 ans dans lesquels les compétences administratives, commerciales, rédactionnelle, d'accueil et de gestion se sont développées.
En 2014, l'obtention de mon titre professionnel (BAC+2) Assistante Ressources Humaines est l'aboutissement de mon choix de reconversion.

Je recherche aujourd'hui un poste d'assistante Ressources Humaines dans lequel je pourrais mettre à profit mon savoir faire.

Mes compétences :
Gestion administrative
GESTION DES STOCKS
Gestion du personnel
Rédaction
Facturation
Relation fournisseurs
Aisance relationelle
Gestion des ressources humaines
Paye/Prsi
présentation au management
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
ISO 900X Standard

Entreprises

  • Centre Commercial E.Leclerc TRIE CHATEAU (OISE) - Stagiaire assistante Ressources Humaines

    2014 - maintenant - Gestion administrative du personnel
    - Recrutement : tri des CV et participation aux entretiens d’embauche
    - Participation à la création d’une CVthèque
    - Participation à la mise en place du plan de formation
    - Utilisation du logiciel CEGID CCMX : création des nouveaux salariés et
    traitement des éléments variables de la paye
    - Calcul et saisie des éléments variables de la paye (absences, maintien de
    salaire)

  • SICA VIANDES PAYS - Assistante de gestion et de production

    2002 - 2012 SICA VIANDES PAYS - SAINT PIERRE (Ile de la Réunion)

    Comptabilité/commercial :
    • devis et facturation fournisseurs
    • comptabilité du Comité d'Entreprise
    • gestion des factures fournisseurs : rapprochement bon de commande
    • gestion des fournitures : inventaires, achats
    • gestion des stocks de matières premières : connaissance des normes douanières, des délais de réapprovisionnement
    • prospection commercial
    • suivi et gestion des tableaux de bord de production : CA, marge, productivité

    Administratif
    • Participer aux procédures pour la certification ISO 9001 : participation aux
    groupes de travail et auditeur interne
    • Organiser des déplacements
    • Organiser des événements
    • Organiser des réunions internes
    • Rédiger des comptes-rendus, notes d’information
    • Accueillir physiquement et téléphoniquement

    Ressources Humaines
    • Assurer la gestion administrative des salariés
    • Elaborer et actualiser les tableaux de bord
    • Assurer une veille juridique et sociale
    • Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie
    • Gérer les arrêts maladies, accidents de travail et visites médicales
    • Gérer le personnel intérimaire

  • NATIONAL UTILITY SERVICE - Secrétaire commerciale

    1999 - 2001

  • NATIONAL UTILITY SERVICE - Secrétaire commerciale

    1998 - 2002 • création de supports commerciaux
    • gestion des notes de frais
    • Elaboration et actualisation des tableaux de bord
    • assistanat de 15 commerciaux

Formations

  • AFPA

    Elancourt 2013 - 2014 Titre professionnel Bac+2 Assistante Ressources Humaines


    Assurer l'administration du personnel: gestion administrative des salariés - procédures RH - tableaux de bord RH - veille juridique et sociale - éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.
    Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés.

Réseau

Annuaire des membres :