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Isabelle FREUNDLIEB

BLOIS

En résumé

Conseiller
Diagnostiquer et accompagner les entreprises
Monter, gérer et conduire des projets multi partenarial
Accompagner l'approche Qualité de vie au travail
Elaborer des démarches de prévention des RPS

Animer
Animer des groupes de travail d'acteurs d'entreprise et d'institutionnels
Créer des manifestations (F d’or, Forum Compétences)
Négocier et accompagner le dialogue social
Rédiger et valoriser des actions menées

Former
Sensibiliser sur des thèmatiques Qualité de vie au travail
Concevoir l’ingénierie Formation
Optimiser les dispositifs Formation
Réaliser des évaluations d’actions collectives

Manager
Gérer des financements publics (FSE, CPER,.)
Optimiser des budgets dédiés
Manager des équipes projets
Maitriser la comptabilité analytique

Mes compétences :
Formation professionnelle
Outils RH

Entreprises

  • ARACT Centre - Chargée de mission

    2006 - maintenant • Accompagnement PME régionale sur des problématiques Organisation et Compétences
    • Animation de groupes de travail : plaquette VAE, reconnaissance au travail, Management du travail,...
    • Appui Ingénierie projet auprès d’acteurs régionaux (Branches professionnelles,…) pour la construction d'actions collectives sur la GPEC /GTEC
    • Formateur sur des thématiques RH et management : la GPEC en PME, organisation du travail, la reconnaissance, la prevention des RPS, le management du travail.....
    • Rédaction d’articles sur les travaux réalisés
    • Création et Animation de manifestation
    Création et animation de site internet avec des partenaires : reseaucompétences

    Thèmes de travail cette année : Management du travail, maintien en emploi des salariés peu qualifiés, la qualité de vie au travail et le rôle du management, Appui aux relations de travail, espaces de discussion

  • OPCAREG Centre - Attachée de direction

    2001 - 2006 • Rédaction et gestion des conventions avec partenaires financiers,
    • Montage projet Formation (stages collectifs, animation réunion DRH,…)
    • Élaboration de procédures de suivi, de contrôle et d'évaluation de l'activité
    • Création et organisation de Manifestation (F d’or,….),
    • Management d'équipe projet
    . Construction de la gestion par les compétences,
    . Formateur interne sur les dispositifs formation pour les nouveaux collaborateurs,

  • OPCAREG Centre - Conseiller formation 37

    1999 - 2001 • Conseil auprès des entreprises dans le domaine de la formation professionnelle,
    • Aide au recrutement (élaboration du profil recherché, entretien,…),
    • Gestion d’un porte-feuille client : Prospection et Fidélisation

  • CONSEIL REGIONAL DU LIMOUSIN - CHARGEE D ETUDE

    Limoges 1998 - 1999 • Encadrement et gestion de groupe de réflexion avec des acteurs régionaux,
    • Etudes statistiques de données socio économiques et territoriales ( recensement,…),
    • Co-rédaction de l’ouvrage Limousin 2017.

  • MAIRIE DE KOUROU - CHARGÉE D' ETUDE

    1998 - 1998 • Etude de l’absentéisme et de la gestion du personnel à la Mairie de Kourou.

  • CEREL - Chargée d'étude

    SAINT-QUENTIN 1998 - 1998 CEREL (Centre d’Economie REgionale du Limousin), Limoges
    • Etude de l’impact économique du label Village Etape

Formations

Réseau

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