Menu

Isabelle HOCHART

Paris

En résumé

Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines et forte d'une expérience de douze ans dans l'accompagnement et le développement des managers et salariés ainsi que dans des projets stratégiques RH

Mes compétences :
Qualité
Management opérationnel
Gestion des ressources humaines
Relations sociales
Formation
Méthodes
Gestion de carrière

Entreprises

  • Alcatel Lucent - Conseil et Développemnt RH

    Paris 2008 - maintenant Conseil et développement des carrières des salariés des différents établissements Eu Ormes et entité RFS (1000 salariés)
    Pilotage des projets RH sur les métiers Alcatel Lucent et l’égalité professionnelle
    Elaboration et suivi des plans de formation individuels et collectifs (0,9M€)
    Pilotage de l’élaboration et la consolidation des états obligatoires (2483, bilan social)
    Interlocuteur des IRP lors des commissions
    Accompagnement des salariés et managers sur les dispositifs et les financements de la formation
    Pilotage des actions de promotion cadre pour les salariés de toutes les entités Alcatel Lucent France
    Conseil et gestion des actions de formation pour des projets externes de salariés concernés
    par les Plans de Sauvegarde de l’Emploi en milieu industriel.
  • Alcatel Lucent - Responsable formation

    Paris 2001 - 2007 Responsable formation site de Eu
    Management d’une équipe de 3 personnes
    Pilotage du projet GPEC, définition du référentiel des compétences manufacturing et mise en
    place de la gestion des compétences pour tous les métiers de l’établissement
    Elaboration des fiches poste
    Analyse des besoins formation, élaboration et suivi du plan de formations (600 salariés, 0,55 M€)
    Définition besoin outil RH, réalisation cahier des charges et mise en place pour Manager et RH
    Recrutement des jeunes en alternance de niveau bac à bac+5
    Ingénierie pédagogique, création parcours de formation diplômant CQP salariés et intérimaires
  • Alcatel - Responsable Qualité des Approvisionnements

    1997 - 2000 Responsable Qualité des Approvisionnements d’Eu et Lannion
    Management d’une équipe de 25 personnes
    Mise en place des procédures qualité, gestion et contrôle des produits achetés.
    Gestion des conflits avec les fournisseurs, réalisation des audits internes et externes
    Elaboration du processus Qualité Appro pour le nouvel outil de gestion de production SAP
    Gestion de la fermeture du département QA de Lannion, reclassement de 8 salariés
  • Alcatel - Responsable Méthodes des moyens d'assemblage

    1995 - 1997 Management d’une équipe de 8 personnes
    Responsable des dossiers d’investissement et la mise en place des lignes d’assemblage automatisées
    pour la France et l’export (2 M€/an)
  • Thomson - Advanced technologie pour équipement électroniques

    Courbevoie 1982 - 1995 Intégration dans une équipe européenne sur les processus de collage, de sérigraphie et de report
    automatique et validation de filières d’assemblage des cartes électroniques pour le CNET.

Formations

Réseau

Pas de contact professionnel

Annuaire des membres :