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Isabelle LAMBRECHT

PARIS

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En résumé

FORMATRICE - CONSULTANTE Indépendante

Avec plus de 15 ans d'expériences dans le monde de la gestion sociale et plus particulièrement de la paie et de la gestion administrative, j'offre des prestation de formation et d'accompagnement.
Métier en perpétuelle évolution, les responsables paie, et gestionnaires ressentent le besoin d'être accompagnés, et surtout aidés afin de répondre à toutes leurs obligations mensuelles, trimestrielles ...
La prise en considération des difficultés techniques de leurs métiers me permet d'être pertinente et de les accompagner dans le respect des procédures.


Mes compétences :
Assurances collectives
protection sociale

Entreprises

  • ILC - FORMATRICE CONSULTANTE

    2011 - maintenant Formatrice-Consultante dans le domaine de la paie.
    Conception et création de sessions de formation
    J'interviens sur de nombreux sujets:
    - Les cotisations sociales
    - La DSN et les obligations déclaratives
    - La bonne application des règles de calculs (maladie, départ, réintégration ...)
    - Le procédures de contrôle de paie
    - La sécurisation de la paie

  • GROUPE ROUGE - RESPONSABLE ASSURANCES COLLECTIVES

    2009 - 2011 GROUPE ROUGE - Cabinet de Courtage - De 2009 à 2011

    40 ème cabinet indépendant en France - 35 personnes, CA : 4.5 millions d’euros

    Responsable du Département Service Assurances Collectives

    - Management d’une équipe de chargés de clientèle / consultants
    - Elaboration de la stratégie commerciale
    - Développement des partenariats et conception de nouvelles offres de services
    - Refonte du processus d’acquisition de client et conception d’un programme de fidélisation
    - Recrutement
    - Réalisation et mise en place de procédures internes
    - Gestion du parc clients


    Groupe Rouge, Cabinet de courtage en Assurances
    40 ème cabinet indépendant en France - 35 personnes, CA : 4.5 millions d’euros

  • LOWENDAL MASAI - RESPONSABLE POLE AUDIT DES CHARGES SOCIALES

    Saint Ouen 2004 - 2009 - Management d’une équipe de consultants
    - Coordination des dossiers / Validation technique / Assistance à la mise en œuvre
    - Recrutement
    - Formation des consultants
    - Reporting financier et technique
    - Veille juridique / Recherche de nouvelles pistes d’économie
    - Gestion de la relation commerciale sur parc client
    - Développement (Rendez-vous commerciaux – rédaction de propositions – négociation)

    Consultante Senior en Audit des Charges Sociales
    - Optimisation des coûts liée aux charges sociales
    - Analyse de l’assiette des salaires, des mesures d’allégements
    - Elaboration des recours auprès des organismes sociaux
    - Recours contre tiers
    - Accompagnement technique rendez-vous commerciaux

  • ADP GSI - FORMATRICE - CONSULTANTE

    Nanterre 2000 - 2004 - Écriture et animation de sessions de formation sur HYPERVISION – ZADIGVISION – et leurs applicatifs.
    - Écriture et animation d’un cycle d’apprentissage au métier de Gestionnaire de Paie et Responsable (46 jours de formation)
    - Écriture d’un référentiel de cours sur les domaines du Droit du travail et de la Sécurité Sociale liés à la pratique de la paie.
    - Re-engineering de process
    - Missions « d’audit » ponctuelles en clientèle extérieure : analyse des réglementaires de paie, aide à la mise en place et à l’élaboration de certaines spécificités paie.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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