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Isabelle LECOMTE

POITIERS

En résumé

De formation initiale Comptabilité/Gestion, après 10 ans d'expériences professionnelles variées et enrichissantes, 12 ans de multinationale, j'ai souhaité apporter mes compétences aux PME, PMI et TPE, qui n'ont pas les besoins d'une DRH à temps plein.
Cette formule me permet de travailler dans différents domaines d'activité, de mieux connaître vos entreprises, de faire preuve d'adaptabilité et de souplesse, et de rendre vos RH efficientes.

Mes compétences :
Dialogue social
Gestion de projets
Droit social
RSE
Conduite du changement
Formation
Recrutement
Audit social
Rémunération
Communication interne

Entreprises

  • Temps partagé PME-PMI/TPE - Directrice des Ressources Humaines

    2011 - maintenant - Directrice des Ressources Humaines à temps partagé,
    - Mission de conseil : GPEC, audit de rémunération, audit social, risques psychosociaux, pénibilité, recrutement TH et adaptation de poste, management RH, gestion intergénérationnelle, ...
    - Ingénierie de formation,
    - Négociation avec les partenaires sociaux,
    - Pilotage de projets, ...

  • Médico Social - 600 salariés - 27 sites - DRH

    2010 - 2011 - Mise en place d'une politique sociale (Analyse de postes, GPEC,...)
    - Négociation avec les partenaires sociaux,
    - Co-Animation de 3 CE mensuels,
    - Création et encadrement du service formation,
    - Encadrement du service paie,
    - Pilotage de projets,
    - Management RH et coaching auprès des cadres

  • Commerce et distribution - RRH

    1997 - 2010 - Recrutement, suivi et application du droit social, organisation des formations,
    - Responsabilité du système de rémunération,
    - Gestion de projets
    - Management d'un Assistant réalisant la comptabilité

  • Divers domaines d'activités Privé/Public - Responsable Administrative/Enseignante/Formatrice

    1989 - 1997

Formations

Réseau

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