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Isabelle LENOIR

LOUVECIENNES

En résumé

Je suis Viadeo pour :
- Donner un nouvel élan à ma carrière en m'orientant vers l'accompagnement des salariés et la conduite du changement interne.

Mes compétences :
- > Organisation et conduite du changement:
• Evaluation du climat social et mise en place de plans d’actions
• Mise en place de projet s en mobilité interne et externe
• Accompagnement des DRH et des managers suite à la mise en place de nouvelles organisations
• Définition des besoins , élaboration des fiches de postes et recrutement avec le co-dir

- > Relations Sociales:
• Conseil sur la mise en œuvre des mesures sociales et légales dans le cadre de PSE
• Intervention et négociation auprès des CE
• Animation de commissions de suivi
• Coordination entre le siège et le réseau national DBM

- > Gestion des Carrières et développement des compétences:
• Elaboration de bilans professionnels cadres et cadres supérieurs
• Définition des objectifs professionnels et recherche des transferts de compétences
• Coaching de la stratégie de mobilité
• Recueil des besoins en formation
• Préparation aux entretiens

- > Communication/ Formation:
• Conception et animation de formations internes et externes
• Analyse des besoins, définitions des thèmes
• Sélection des organismes et gestion des actions de formations
• Encadrement de consultants

Mes compétences :
Accompagnement
Chef de projet
Outplacement
Outplacement Reclassement
PCM
PSE
RECLASSEMENT
Responsable ressources humaines
Ressources humaines

Entreprises

  • DBM - Consultante/chargée de projet

    2001 - maintenant DBM - Cabinet d’Outplacement - Paris & Province - 120 consultants

    Chef de projets - Paris (75)
    • Coca-Cola, Symantec, Warner, Corning, Warner, Ortho Clinical Diagnostic, Johnson & Johnson, Fujifilm
    Tiscali, Freescale, Beckmann, Publicis
    • Management des consultants et des partenaires en régions
    • Accompagnement des PSE allant jusqu’à 150 collaborateurs
    • Suivis individuels et collectifs de candidats cadres et non cadres
  • PCM - Groupe Courtaud - Consultante

    1993 - 1998 Groupe Courtaud - Cabinet d'outplacement - 300 consultants

    Suivi individuel de 40 candidats:
    • Elaboration des bilans professionnels (cadres et non cadres)
    • Définition des objectifs professionnels et recherche des transferts de compétence
    • Mise en œuvre de la stratégie de recherche : création d’outils (cv, mailing, plaquettes)
    • Ciblage des entreprises, préparation aux entretiens de recrutement et aux négociations commerciales
  • KELLY SERVICES - Responsable d’agence

    Puteaux 1987 - 1991 Travail temporaire - 50 agences

    Responsable agence Boulogne (92)

    Gestion du centre de profits
    • CA développé : 2 M€
    • 55 intérimaires en poste en moyenne
    • Recrutement, formation et animation d’une équipe de 4 personnes
    • Suivi des encours clients et recouvrement des paiements
    • Contrôle des charges de l’agence et du budget

Formations

  • ETS

    Paris 1986 - 1988 BTS Action commerciale

Réseau

Annuaire des membres :