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GOBABYGYM ANTIBES
- Responsable Marketing et développement commercial
2014 - maintenant
STRATÉGIE Marketing
Définir la stratégie Marketing
création, gestion des développements Marketing produits
Élaborer et suivre le budget
Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
Réaliser le suivi d'une clientèle grand compte et de Particuliers
Animer une réunion
MANAGEMENT ET GESTION DU CENTRE
Organiser le fonctionnement et définir les orientations stratégiques
Gérer des ressources financières
Réaliser la gestion des ressources humaines, administrative et comptable
Mettre en place des actions de gestion de ressources humaine
Coordonner l'activité de l'équipe
Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne
Mettre en place des actions de communication et concevoir des campagnes publicitaires
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SARL ANTIBES DIET ET MINCEUR
- Responsable Commerciale
2010 - 2014
Organiser et développer l’activité commerciale d'une structure d’accueil.
Achat et gestion des stocks
Encadrement d’une équipe.
Gérer le budget global d'une structure d’accueil.
Analyse, reporting des résultats de vente , ajustement et/ ou mis en place d’actions commerciales
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MS Distribution
- Responsable Achats coordinatrice de projets Marketing
2008 - 2010
* Gestion et mise en oeuvre des orientations stratégiques du service achat
(Investissements, équipements, spécialisation, développement, budget achat…)
- Définir, analyser et suivre les objectifs de performances achats
- Mettre en place et suivre les procédures d’achats, démarche qualité fournisseurs
- Négocier les accords cadres et sélectionner les fournisseurs ou prestataires
- Elaborer, rédiger les cahiers des charges, suivre l'exécution des contrats d'achats et des référencements annuels selon les clauses (quantité, qualité, délais de livraison, ...)
* Gestion et Coordination des projets, Développement produit en relation avec
le service commercial - R&D – Qualité et production :
- Mise en place, suivi et coordination des développements de projet Marque de distributeur
- rétro planning, développement et lancement de nouveaux produits, conseils et apports techniques aux
services (R&D, Service commercial, ADV)
- Rédaction et réalisation de la plaquette commerciale, affiches…
- Suivre, analyser les données qualité
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GROUPE ETAM
- ACHETEUR SENIOR
Clichy
2006 - 2008
* Définir et suivre les objectifs de performance des achats, analyser les résultats et identifier des axes de progrès pour le Siège et les 3 Directions (Etam Lingerie – Etam Prêt-à-porter – 123)
- Recenser les besoins collaborateurs, préconiser, faire valider les projets de réduction de coûts.
- Négocier les accords cadres et sélectionner les fournisseurs ou prestataires
- Elaborer, rédiger les cahiers des charges, suivre l'exécution des contrats d'achats
- Suivre et gérer les procédures d’achats, veiller à leurs bonnes applications par les collaborateurs
- Renseigner les supports de suivi des achats pour le contrôle de gestion.
* Participer à la définition et mise en place des développements de produits et concepts avec les services Marketing et Merchandising des 3 enseignes (Etam Lingerie – Etam Prêt-à-porter 123)
- Mise en place, suivi et coordination des développements de projets
- Création et réalisation des supports Marketing et Merchandising
- Réaliser des tests «produits» ou «services» auprès d’un panel de points de vente, proposer des améliorations
- Suivre, analyser les données qualité
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Centrale nationale Intermarché
- ACHETEUR CONFIRME
1999 - 2006
De Nov 2003 à Juin 2006 Acheteur senior «Groupe Loisirs et arts Ménagers »
Périmètre : Pellicules photos et appareils photos jetables – Supports enregistrables, Carterie et Papier Cadeaux.
* Suivre et appliquer les objectifs de performance d’achats et de
contributions du Groupe
- Analyser les parts de marché, ventes, marges de la gamme
- Négocier les accords cadres, les budgets, consulter et référencer les
fournisseurs
- Suivre le compte d’exploitation des produits en charge en suivant les
objectifs de la filière
- Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement,
formation, ...)
* Définir la stratégie de développement des produits marque nationale et
marque distributeur
- Définir les caractéristiques de nouveaux produits, l'adaptation de
produits existants
- Elaborer le plan marketing, plan média et promotionnel (fiche technique,
planche merchandising)
- Elaborer et suivre les éléments du budget marketing
De Mars 2000 à Octobre 2003 : Acheteur, Groupe Produits Consommables
Produits en charge : Emballages alimentaires - Equipement de la personne - Hygiène et sécurité – Produits de signalétique et balisage PDV
• de Janv 02 à Oct 03 : Acheteur Confirmé
• de Mars 00 à Déc 01 : Acheteur Junior
* Suivre et appliquer les objectifs de performance d’achats de la filière
- Négocier les accords cadres, les prix et budgets exceptionnels
- Analyser, développer et gérer la gamme de produits permanents
- Créer et rédiger avant impression le catalogue pour les points de vente.
* Participer et mise en place des développements de produits et concepts des
7 Directions d’enseigne du Groupe (Intermarché, Brico, Logi, Restaumarché,
Roady, Véti, Procomarché)
- Mise en place, suivi et coordination des développements de projets
- Création et réalisation des supports Marketing et Merchandising
- Réaliser des tests « produits » auprès d’un panel de points de vente
- Suivre, analyser les données qualité
De Mars 1999 à Mars 2000 : Assistante achats - Groupe Produits Consommables
- Suivi administratif des dossiers fournisseurs, étude, analyse et gestion des stocks entrepôts
