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Isabelle MONVOISIN

pace

En résumé

Mon défi quotidien :
Etre la garante du confort, du bien-être et de la sécurité du personnel de l’entreprise.

Responsable des services généraux, je suis en charge de l’ensemble des services nécessaires au bon fonctionnement d’une entreprise (accueil, droits d’accès, entretien des bâtiments, travaux, gestion de l’immobilier, achats de fournitures, logistique, flotte de véhicules, etc... ) J'assure leur gestion technique, administrative et humaine.

Mes compétences :
Informatique
Organisation du travail
Ressources humaines
Contrôle de gestion
Adaptabilité
Reporting
Dynamisme
Force de proposition
Aisance relationelle
Pédagogie
Services généraux
Assistance à maîtrise d'ouvrage

Entreprises

  • Adventiel - Responsable des Services Généraux

    pace 2014 - maintenant - Gestion des moyens généraux du groupe
    - Pilotage de la maintenance et des travaux construction / réhabilitation des bâtiments
    - Participation à la sécurité des personnes et des biens
    - Préservation et amélioration des conditions de travail des collaborateurs et visiteurs
    - Management d’équipes accueil/standard et Editique (5 personnes)
    - Recrutement, planification temps de travail
    - Gestion formations sécurité et prévention
    - Négociation de contrats et prestations (fournisseurs, intérim, stagiaires…)
    - Assistante du DAF sur la facturation, le contentieux et le contrôle de gestion

  • ARSOE de Bretagne - Assistante Administrative et Services Généraux

    2012 - 2014 Assister le Directeur Administratif et Financier
    Participer aux services généraux du site (2000m² de bâtiment et flotte de 5 véhicules)
    Gérer les dossiers clients (administratif, facturation et contentieux)
    Etre en contact direct avec les clients
    Participer à l'organisation du poste accueil/standard

  • Castorama - Assistante en Ressources Humaines

    Templemars 2011 - 2011 - Participation aux processus de recrutement et de formation
    - Saisie et contrôle des éléments de paie
    - Valorisation des indicateurs RH
    - Suivi de la carrière des collaborateurs

  • ADAPEI 35 - Chargée de mission en ressources humaines

    Lyon 2011 - 2011 Centre d'habitat GWALARN
    Missions : Etre référente RH auprès des cadres de direction – Participer à l’évaluation interne de services - Améliorer les conditions de travail - Mettre à jour les registres de sécurité des établissements
    Stage de validation du bac + 4 "Responsable RH" (6 mois)

  • ARSOE de Bretagne - Assistante administrative - relationnel clients

    1998 - 2011 Gérer les dossiers clients (administratif, facturation et contentieux)
    Etre en contact direct avec les clients
    Assister le responsable dans la gestion de l’équipe d’assistance
    Développer des outils de gestion et base de données

  • SAUNIER TECHNA - Gestionnaire parc informatique - formatrice

    1996 - 1998 - Gestion du parc informatique pour les 11 agences du grand ouest
    - Formation et assistance interne

Formations

  • CNAM BRETAGNE

    Rennes 2009 - 2013 Responsable Ressources Humaines (niveau II - bac+4)

    L'envie d'évoluer vers un métier transverse de l'entreprise qui place l'humain au centre du système.

  • Université Rennes 1

    Rennes 2007 - 2009 DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations)

  • ESIG (Rennes)

    Rennes 1991 - 1993 B.T.S. en Informatique Industrielle

Réseau

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