Menu

Isabelle PORTIER

PARIS

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • AdeRHis Consulting - Consultante SIRH

    2005 - maintenant ● Assistance à la maîtrise d'ouvrage (AMOA):
    ▪ Maintenance du SIRH :
    - Prise en charge des anomalies et des demandes d’évolution
    - Suivi des mises en place de paramétrage et développements divers
    - Suivi d’exploitation et gestion des environnements
    ▪ Maintenance des interfaces : GTA / Formation / reporting groupe
    ▪ fonction support auprès des autres départements (CSP Paie - Etudes et rémunération / CSP Comptabilité / Pole reporting groupe) : reporting d’activité, indicateurs, contrôle interne, contrôle comptable
    ▪ Mise en place de projets transverses :
    - SEPA : nouvelle norme européenne bancaire
    - DADSU/N4DS progressives : déclaratifs auprès de l’administration fiscale et de la prévoyance
    ▪ Reprise de données Hypervision pour la migration vers un nouveau système
    ▪ N4DS 2012 (société de l’UES)

    ▪ Audit SIRH, 20 jours d’intervention en 2012

    ● Projets d’intégration SIRH / RH Place Iseries Cegid (2008/2009)
    ▪ Conduite des ateliers et rédaction des spécifications fonctionnelles
    ▪ Paramétrage et recette MOE
    ▪ comités de recette et planning / priorisation
    ▪ Conception de supports personnalisés client et animation de Formation
    ▪ Mise en production et accompagnement des équipes au démarrage


    ● Projets - Démarrage et/ou externalisation Zadig ADP-GSI (2005 à 2012)
    ▪ Analyse de l’existant paie
    ▪Paramétrage : Rédaction des règles de gestion
    ▪Recette MOA paie : Réalisation de scenarii et de sessions de tests
    ▪Recette MOA GTA : Réalisation des tests unitaires sur Gestil
    ▪ Formation à l’utilisation du SIRH
    ▪ Accompagnement au démarrage

    ● Missions ponctuelles en tant que Responsable de l'Exploitation Paie et Administration du personnel (2005 à 2012)
    - ADP-GSI: Vision, Hypervision, ZNP, Decidium
    - Cegedim: SRH
  • APOGEA - Consultante junior Paie-GRH

    LEVALLOIS-PERRET 2004 - 2005 janvier 2004/décembre 2004 (stage), janvier/février 2005 (CDD)
    - Mise à jour de la procédure Ressources Humaines en interne : accueil, recrutement, formation, management des compétences
    - Participation à l’informatique de gestion sur la paie SAGE : SAV paie, imports des données clients, paramétrage de fichiers

Formations

  • ESMA (Lognes / Marne-La-Vallée)

    Lognes / Marne-La-Vallée 2003 - 2004 Master

    Ressources Humaines option Management des compétences
Annuaire des membres :