Isabelle POURCEL

En résumé

Entreprises

• GECINA - RESPONSABLE EMPLOI FORMATION

  Paris 2012 - maintenant

• GROUPE NUTRIXO - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH, puis RRH

  2000 - 2012 • Formation :
  - Définition et orientation de la politique formation groupe (Certificats de Qualification Professionnels, développement des formations en intra, déploiement d’une formation commerciale commune à l’international…)
  - Ingénierie financière : développement du partenariat avec nos OPCA, nos branches… afin d’optimiser les dépenses (période de professionnalisation, DIF…)
  - Suivi des dépenses dans le cadre réglementaire (plans de formation, réunions CE, commission formation CCE…) , et déclarations légales
  - Choix et déploiement d’un système d’information sur le groupe (Foederis)
  
  • Développement RH :
  - Refonte du support du Bilan professionnel annuel et des process associés
  - Création d’un parcours d’intégration et de formation destiné à tous les nouveaux embauchés du Groupe France et Europe,
  
  • Recrutement :
  - De la définition des postes au recrutement final, toutes populations cadres et non cadres (administratifs, commerciaux, production...)
  - Définition et proposition d’une stratégie de sourcing commune aux sociétés du groupe(internet, forums,…),
  - Création d’un site internet RH et d’un site intranet mobilité groupe…
  
  • Social :
  - Contrats de travail
  - Contentieux...

• LCI - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  1998 - 2000 - Formation / Recrutement
  - Gestion des carrières : entretiens d’évaluation, formation des managers à ces entretiens
  - Responsabilité juridique : procédures de licenciements, dossiers prud’homaux...
  

• SONOVISION ITEP TECHNOLOGIES - RESPONSABLE RECRUTEMENT FORMATION

  1991 - 1998 Assistance des Directions fonctionnelles et opérationnelles dans les domaines suivants :
  - Recrutement (de la définition des postes jusqu’au recrutement final, fonctions techniques dans différents secteurs : Industrie aéronautique et navale, Spatial, Nucléaire, Transport, Logistique...)
  - Formation (établissement des plans de formation, animation de la commission formation du CCE, déclaration 2483…)
  - Gestion des carrières (mise en place de la méthode HAY)
  - Dossiers divers : 1% logement, mobilité interne, intérim, taxe d’apprentissage…

Formations

• Université Paris 11 Paris Sud (Chatenay Malabry)

  Chatenay Malabry 1984 - 1990