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Isabelle SOUQUIÈRES

PARIS

En résumé

Mobile, je suis actuellement à la recherche de nouvelles opportunités en tant que DG / Business / RH / BU Manager en mission ou CDI.

Compétences-clés :
> +12 ans d’expérience (3 ans Recrutement, 3 ans Business, 5 ans Business / RH / Business Unit Manager, 2 ans DG)
> Experte Business (clients et partenaires), RH, Management et Gestion d’entité
> Marketing & Communication, Stratégie & Organisation, Gestion Contractuelle et Légale, Gestion d’Evènements
> Anglais courant

Personnalité & Hobbies
- Penser Solutions et Opportunités, “Can Do” attitude
- Esprit d’analyse et de synthèse pour des prises de décisions efficaces et adaptées
- Leadership et esprit d’équipe
- Adaptation, curiosité, apprentissage rapide
- Engagée, dynamique, impliquée

- Voyage, Sports (natation, surf, arts martiaux), Bénévolat, Culture

Mes compétences :
Recrutement
Commercial
Management
Business Intelligence
Stratégie d'entreprise
Communication
Stratégie commerciale
Marketing
Gestion
Gestion des ressources humaines
Gestion budgétaire
Négociation contrats
Négociation commerciale
Gestion de la relation client
Logiciel CRM
Leadership
Business development
Business

Entreprises

  • SYNOVORA - DG

    2018 - maintenant SYNOVORA –Cabinet de Conseil et élaboration de projets d’Innovation en santé primaire et e-santé, France

    • Stratégie, organisation, gestion de la société, de la relation clients, des partenaires publics et privés, des prestataires, gestion juridique, administrative et contractuelle, comptable et financière, communication
    • Projet : expérimentation d’une organisation innovante de santé primaire et développement de solutions e-santé adaptées aux déserts médicaux : promotion du projet, étude des financements et des spécificités marchés, business plan, élaboration et formalisation du projet, des plannings, de la stratégie et de l’organisation (Finance, RH, Logistique, SI…)
  • Freelance - Business / RH / Management Consultant

    2017 - 2017 - Etude sur la Gestion des risques suite au rachat d’une filiale (Services)
    - Etude sur la Gestion des RH suite à un repositionnement (Services)
  • Steripak - Business Consultant

    2016 - 2017 STERIPAK – Laboratoire de Nanotechnology, Australie

    - Business & Marketing Management, prospection et gestion de clients
    - Elaboration et négociation de contrats partenaires et de litiges

    > Définition de la stratégie commerciale et marketing
  • E-Frontech - Business Manager BI

    2012 - 2015 E-Frontech : société de conseil et d'expertise fonctionnelle et technique BI et CRM Oracle, Platinum Partner.

    - Business, Marketing & Communication Management
    - Prospection et gestion de 20 clients issus de tous secteurs (CA annuel 2M€), Gestion des Partenaires et d’événements
    - Management direct (8p.) et indirect (35p.), Gestion RH, Gestion de la B.U. BI

    > Mise en place de nouvelles stratégies (offres, fidélisation clients et
    salariés, développement de la BU)

    BI Oracle : OBIEE, BI Foundation, BI Apps (Siebel, JD Edwards, e-Business Suite, Peoplesoft), Hyperion Essbase, Informatica, ODI, BI Publisher, Exalytics, Endeca, RTD...

  • Groupe LOGICA - LOGICA TRAINING - Ingénieur Commercial

    2011 - 2012 - Business, Marketing & Communication Management,
    - Prospection et gestion de 8 clients (issus du CAC 40, tous secteurs : AXA, SG, PSA, Veolia, SNCF, La Poste, La Banque Postale, TOTAL...), Gestion des Partenaires

    > 50% de l’objectif annuel de CA réalisé en 2 mois
    > Mise en place d‘une stratégie LT et de nouvelles offres

    Vente de Stages Inter-entreprise, Intra-entreprise, Externalisation de la Formation, Ingénierie de la Formation, e-learning, Projets de formation lié à des grands déploiements SI/organisationnels. Domaines : SI/ gestion de projet/Efficacité Professionnelle
  • Cegedim - Ingénieur Commercial

    Boulogne-Billancourt 2010 - 2011 En charge du développement commercial et de la gestion de comptes clients (laboratoires pharmaceutiques). Solutions logicielles BI.

    - Business & Marketing Management (gestion de 50 laboratoires pharmaceutiques)

    > CA annuel 1M5€, +30% de nouveaux projets et clients/an
  • Cegedim-Dendrite - Ingénieur d'Affaires

    Boulogne-Billancourt 2010 - 2010 En charge du développement commercial de l'activité édition de logiciels CRM (grande distribution, hors domicile, vente directe, cosmétique...)
  • ANEO - Chargée de recrutement

    Boulogne Billancourt 2007 - 2010 ANEO : cabinet de conseil en Organisation et Systèmes d'Information, Edition Logicielle, Cabinet de Recrutement

    Secteurs : Finance de marché, Banque, Assurance, Industrie, Télécoms...

    Chargée de recrutement :
    - recrutements internes
    - lancement et développement de l'activité cabinet de recrutement
    - profils recrutés : Technique, Métier, Organisation, Managers
  • For Value RH - Chargée de recrutement

    2006 - 2007 For Value RH : cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur Automobile, du BTP et de l'Industrie

    Chargée de recherche :
    recrutement de 14 personnes aux profils variés (ingénieur de production, technico-commerciaux, commerciaux, directeurs régionaux, directeur commercial)

Formations

  • Greenwich College (Sydney)

    Sydney 2016 - 2017 Diplôme Leadership et Management

    Diplôme : Leadership et Management
    Certificat IV : Anglais
  • IPSA UCO

    Angers 2006 - 2007 Master 2 Ingénierie des Ressources Humaines
  • ESSCA (Ecole Superieure Des Sciences Commerciales D'Angers) (Angers)

    Angers 2001 - 2007 Management des Organisations


    Master 2 Business

    ESC accréditée EPAS, EQUIS, AACSB, AMBA
  • Ecole Des Sciences Commerciales D'Angers ESSCA

    Angers 2001 - 2007 Management des Organisations

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