Menu

Isabelle SOURATI

Magny-les-Hameaux

En résumé

♦ Formée aux domaines du Marketing et de l'Intelligence Économique, je me suis orientée vers le Recrutement par appétence pour les Sciences Humaines telle que la psychologie, la sociologie et la philosophie;

♦ Mon goût pour l'analyse des personnalités, la communication et le développement personnel m'ont conduit à me former dans le domaine du Coaching.

Entreprises

  • Telehouse Europe - Chargée de Recrutement

    Magny-les-Hameaux 2020 - maintenant

  • Givaudan - Talent Acquisition Specialist

    Argenteuil 2018 - 2018

  • Cvo-europe - Chargé de recrutement

    LYON 2017 - 2018

  • Laboratoires Mayoly Spindler - Chargée de recrutement Siège

    Chatou 2016 - 2016 Recrutement :
    Recrutement de l'ensemble du personnel du siège. Cadre, non cadre, technique, ouvrier et stagiaire.

    Profils recherchés :
    Affaires Réglementaires - Qualité - Production- Finances- Achats - Supply Chain- Pharmacovigilance- Ventes - Internationale- Marketing Dermo-Cosmétique TOPICREM France & Internationale- Marketing Pharma Globale- Production.

    ADP et Communication RH :
    - Suivi entrées/sorties, proposition d’embauche, parcours d'intégration, création d’outils pour optimiser le recrutement, gestion des réponses négatives, reporting recrutement.
    -Établissement des contrats de professionnalisation et apprentissage et des conventions de stages. Gestion relations écoles/universités.

  • Ipsen - Chargée de recrutement OPF

    Boulogne-Billancourt 2015 - 2015 Recrutement :
    - Profils Alternants & Stagiaires + Attachés de Direction Marketing EUBU
    - Profils recherchés : Chargé analyste marketing et ventes, assistant affaires médicales, chargé pharmacovigilance, assistant manager, assistant juridique, assistant formation produit, attaché de direction et Marketing.

    Administration du personnel :
    - Établissement des contrats de professionnalisation et apprentissage et des conventions de stages.
    - Gestion relation écoles/universités.
    - Parcours d’intégration, proposition de poste.

    Communication RH :
    - Optimisation du parcours d’intégration. Création des tests d’évaluation avec les managers.

  • Bnp Paribas - Gestionnaire Administrative Ressources Humaines

    Paris 2012 - 2015 Administration du personnel :
    - Création des dossiers RH du personnel entrant : création des contrats, gestion des dossiers alternants/stagiaires. -
    - Gestion administrative des dossiers RH du personnel entrant et sortant. gestion des temps (congés payés, maladies, autres).

    Mobilité :
    - Établissement des fiches pour différents métiers pour la mobilité interne (métiers marketing, comptabilité, finance, audit).

  • Adecco - Responsable recrutement Junior

    Villeurbanne 2009 - 2012 Recrutement :
    - Profils tertiaires fonctions supports pour divers secteurs d’activités : Cosmétiques, Industrie pharmaceutique, Automobile, Hygiène & bien de consommation courante, Transport, BTP.

    Profils recherchés :
    - Fonctions supports Assistanat, Marketing, Communication, Comptabilité, Logistique, Administration des Ventes et Commercial. Volume : 10 à 15 intérimaires / mois.

    Administration du personnel :
    - Création du dossier intérimaire, établissement des contrats de travail & suivi en entreprise.

    Responsabilité d’un portefeuille de clients grands comptes.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :