LIMAY
Je suis entrée chez Poweo le 11 mars 2009 et j'ai quitté cette société le 15 février 2013.
J’occupais la fonction de responsable administration et paie.
Voici mes principales fonctions :
- coordonner la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales),
- assurer la conduite de la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail.
- veiller au bon fonctionnement de l'entreprise dans le cadre des obligations légales,
- entretenir des relations étroites avec les caisses de retraite et de prévoyance, et la mutuelle,
- Gérer la préparation et le contrôle de la paye (environ 260 bulletins de salaire)
- Exercer une activité de conseil auprès des différents responsables hiérarchiques de l'entreprise.
- Assurer l’interface avec le service comptable, le contrôle de gestion et les CAC.
- Enfin, j'ai travaillé sur des projets transverses avec François Ryckebusch (DRH) notamment au mois de décembre 2010, j’ai participé à la renégociation de la protection sociale et travaillé sur le projet de regroupement des effectifs du département Energies Renouvelables.
- Préparation de la reprise de l’entité POSILYS.
- Elaboration d'un référentiel paie en vue de sécuriser l’administration du personnel
- Mise en place d' un BSI (Bilan Social Individuel) avec la RRH, Laurence Alavin-Ernotte
J’ai eu la chance de par ma fonction d’être en contact avec tous les salariés. J'ai travaillé plus particulièrement avec les managers, la Direction Générale et le service comptabilité et contrôle de gestion.
Mes compétences :
Aptitudes relationnelles
Fiabilité
Rigueur
Pas de formation renseignée
