OPERA DE DIJON
- Responsable des ressources humaines
2004 - maintenantParticipation à la stratégie RH et responsable de sa mise en oeuvre dans tous les domaines R H : social (DUP, DS, CHSCT), juridique (conseil, suivi des contentieux, veille...), recrutement, la formation, les paies.
L'Opéra de Dijon, établissement public à caractère industriel et commercial avec un budget de 10 millions d'euros , emploie plus de 125 salariés (hors CDDU) où cohexiste des multiples statuts (détachés, CDI, CDD d'usage, apprentis, CAE...).
Supervision de plus de 3 000 paies par an et des charges associées, mise en place de la DSN, ...
Engagement de l'Opéra de Dijon dans une démarche de développement durable par la participation et l'animation de sa Green Team.
