PARIS
• Recrutement de candidats par approche directe « chasse » et classique
• Elaboration et mise en place de plans de sourcing
• Réalisation de statistiques sur l’activité recrutement
• Prospection, développement de nouveaux comptes et négociation commerciale
• Recueil et analyse des besoins clients
• Gestion et fidélisation d’un portefeuille
• Coaching des candidats et des apprenants
• Conseiller l’employeur dans ses démarches de recrutement
• Gestion de carrières des collaborateurs (formations, reconversions, orientations, mobilité)
• Mise en place d’une politique de Gpec
• Création de cellule RH et encadrement
• Etude et conseil des produits dédiés au recrutement (jobboards, tests, CRM,…)
• Utilisation des outils Digitaux
• Développement de la marque employeur
• Interface entre les différents interlocuteurs (cabinets de recrutement, commerciaux, agence de communication, fournisseurs, directions, Rh, agences de publicité)
Mes compétences :
Chasseur de Têtes
Conseil
IT
Communication
E-commerce
Services BtoB
Telecom
Recrutement
SSII
E-business
Mastère Spécialisé
Performance Industrielle
Lean supply chain
Amélioration continue
Ressources humaines
Pas de formation renseignée
