Titulaire d’un DES en Sociologie depuis 2004, j’ai évolué dans les domaines de l’appui conseil des organisations paysannes agricoles (groupements, unions, fédérations et Confédération), gestion des compétences (formation & recrutement), la gestion des ressources humaines (administration et gestion du personnel), le développement communautaire (enquête, recherche, formation). Au niveau expérience professionnelle, le secteur couvert a été l’agriculture avec la CNOP-G.
Expertise en gestion et coordination de projets de développement durable dans une approche de gestion axée sur les résultats (GAR); Expertise en développement rural, sécurité alimentaire; Compétence en mobilisation des ressources, montage et gestion de projets; Conception et élaboration de Plan d’Orientation et d’Action(POA) et Plans Opérationnels (PO); Compétence en développement de partenariats; Conception et mise en œuvre des activités génératrices de revenus; Expertise dans la construction d’un cadre de concertation permanent entre les acteurs d’une même filière; Renforcement des capacités des acteurs locaux (analyse de la situation, choix des stratégies, gestion des ressources et gestion de la croissance organisationnelle); Compétence en renforcement des capacités institutionnelles des OPA (positionnement stratégique de l’OPA, lobbying/plaidoyer, relations partenariales, concertation interinstitutionnelle, synergie d’action avec les différents acteurs); Compétences dans le domaine de la commercialisation des produits agricoles; Connaissances approfondies de l’approche de l’Accompagnement des Dynamiques Organisationnelles Paysannes(ADOP); Connaissances approfondies de l’approche Égalité Femmes Hommes (EFH)
Pas de formation renseignée