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INVER FRANCE SAS
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
2001 - 2018
Création du poste
Relations avec les Instances Représentatives du Personnel : conduite des réunions, négociations, élections
Recrutement : Définir le besoin, établir les offres, sélectionner les candidatures, mener les entretiens
Soutien aux managers : conseil, droit disciplinaire
Gestion des dossiers sensibles : licenciement, rupture conventionnelle, transaction, suivi des contentieux
Formation : Recherche des besoins, élaboration du plan de formation, recherches des organismes, mise en place des formations, bilan de formation
Administration du Personnel et des paies : suivi des absences, élaboration des contrats de travail, gestion des paies de A à Z, déclarations sociales
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HOPITAL NOTRE DAME DE BON SECOURS
- ASSISTANT GESTION DU PERSONNEL ET PAIE
1995 - 2001
Gestion administrative : contrats de travail, suivi de l'absentéisme, gestion des intérimaires, gestion des temps de travail
Gestion de la paie de A à Z, déclarations sociales
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ANPE
- ASSISTANT DES CONSEILLERS EN RECRUTEMENT
Paris
1995 - 1995
Conseil et orientation des demandeurs d'emploi.
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HOPITAL INTERNATIONAL DE L'UNIVERSITE DE PARIS
- GESTIONNAIRE RETRAITE PREVOYANCE ET PAIE
1993 - 1994
Suivi des fins de carrières des Personnel Cadres, déclarations des salaires auprès des organismes de retraite complémentaires et de prévoyance, relations avec les Caisses de retraite et de prévoyance et l'Assurance retraite.
Gestion de la paie
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CENTRE MEDICO CHIRURGICAL DE LA PORTE DE CHOISY
- GESTIONNAIRE DE PAIE
1993 - 1993
Gestion de la paie
