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Ivana C.

PARIS

En résumé

Osmozium est une société de services informatique spécialisée dans le management des infrastructures IT hétérogènes. Nous adressons principalement une clientèle grand compte.

Nos valeurs humaines, notre expertise, notre sens du service, le respect de nos engagements sont reconnus par nos clients et reflétés par un taux de 95% de fidélité depuis notre création.

Notre savoir faire réside dans notre capacité à innover et construire nos offres ainsi que dans la réalisation et le suivi du delivery.

OSMOZIUM attache la plus grande importance à l’osmose entre le client, le collaborateur et la société, d’où la genèse du nom. Répondre aux préoccupations de nos clients en leur garantissant la réussite de leurs projets, et répondre aux préoccupations de nos collaborateurs en leur apportant la possibilité de s'épanouir au travers de projets d'envergures est le sens que nous donnons à notre métier.

La valeur ajoutée d'Osmozium est basée sur notre approche du métier de services (transparence, proximité, engagements) et notre méthodologie de travail au service des projets qui nous sont confiés.

Notre stratégie est fondée sur la coopération et la relation de confiance entre nos clients, nos collaborateurs et Osmozium. Nous construisons une relation personnalisée et professionnelle, avec chacun de nos clients et avec chacun de nos collaborateurs, mesurée par l'indicateur clé du succès de la relation : la satisfaction.

OSMOZIUM a pour ambition de s'imposer comme un acteur majeur, différent et compétitif dans les métiers du management des infrastructures IT hétérogènes.

Mes compétences :
Recrutement

Entreprises

  • Osmozium-Capdata - Chargée de recrutement

    2013 - maintenant Sourcing via de différents jobboards.Définition des besoins.Développement RH .Gestion des Ressources Humaines. Reporting quotidien Entretiens physiques et téléphoniques.Négociation salariale avec des collaborateurs.
  • OPTIMA - Chargée de recrutement

    2011 - 2013 Sourcing via de différents jobboards, entretiens physiques et téléphoniques. Suivi intérimaire.
  • SSII - Chargée de recrutement

    2009 - 2010 2009 - 2010 Chargée de recrutement au sein de la société (conseil en informatique) :
    - Rédaction et publication des offres d’emploi sur les sites Web ;
    - Gestion du sourcing et traitement des CV entrants : sélection, classement, enregistrement dans la Cv-thèque ;
    - Recherche des candidats (type de profiles : techniciens ou ingénieurs de niveau débutant à expérimenté dans le domaine de la production informatique ou dans du développement logiciel) ;
    - Qualification des candidats en entretiens téléphoniques ;
    - Prises de rdv, entretiens physiques, évaluation de la motivation et des tests des candidats ;
    - Mise en forme des CVs avec la mise en valeur des points forts ;
    - Suivi des candidatures et des consultants après intégration
    - Classification et vérification des documents administratifs ;
    - Gestion et rédaction des mails et des courriers en anglais ;
    - Travaux de traduction.

    2008 Assistante administrative au siège de la Société Générale à l’étage présidentiel :
    - Travail en binôme avec les assistantes et les huissiers ;
    - Réception et prise en charge de la clientèle VIP ;
    - Gestion des salles de réunions ;
    - Organisation du planning présidentiel ;
    - Organisation des voyages d’affaires ;
    - Mise en œuvre des taches administratives connexes (telles que l’édition des rapports, des formulaires et le suivi des dossiers).
    Juillet 2006 - 2007 Chargée de recrutement au sein du groupe « Complétude » :
    - Recrutement des enseignants pour les cours particuliers à domicile ;
    - Tri des CV, mise à jour de la base de données ;
    - Entretiens de recrutement ;
    - Conseiller pédagogique.


    Janvier/Juin 2006 Soutien scolaire au sein du groupe « Complétude »
    - Suivi personnalisé des élèves du collège au lycée (matières : anglais, français et latin).


    2005 Assistante administrative et interprète au sein de la Mairie de Suresnes :
    - Réservation de séjours linguistiques pour les enfants et familles ;
    - Accueil physique et téléphonique des clients ;
    - Préparation, vérification et envoi des carnets de voyages.


    Juillet/Déc. 2004 Coordinatrice et responsable d’animation de groupes d’étudiants dans le cadre
    d’échanges Linguistiques à Suresnes animations (fonction d’interprète, anglais-français-serbe).


    2002 – 2004 Chargée du recrutement au sein de l’entreprise automobile Zastava Kovacnica (Serbie) :
    - Tri des CV (et lettres de motivations) ;
    - Organisations des entretiens de recrutements ;
    - Préparations des définitions des postes, constitution des dossiers administratifs des candidatures.

Formations

  • Université De Philologie (Belgrade)

    Belgrade 2000 - 2004 étudiante en langues étrangères

    Lettres Modernes