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J-F PLAS

ST LAURENT DU VAR

En résumé

Mon activité couvre les domaines suivants:

Analytiques:

Rôles – Développeurs, Consultants, Analystes, Architectes, SME, Team Leads, Managers, Directeurs

Secteurs – Data Analytics, Customer Analytics / Customer Intelligence, Customer Insights / Intelligence, Product Analytics, Data Mining, Customer Engagement, Marketing and Campaign Management, Statistics

Technologies – Siebel Analytics, SAS, SPSS, RapidMiner, Analyze This...

Customer Relationship Management:

Rôles – Développeurs, Consultants, Analystes, Architectes, Team Leads, SME, Pre-Sales, Account Managers, Directeurs

Technologies – Oracle / Siebel, Microsoft, SAS, PeopleSoft...

Business Intelligence:

Rôles – Développeurs, Consultants, Analystes, Architectes, Team Leads, SME, Pre-Sales, Account Managers, Directors

Technologies – Cognos, Business Objects / Crystal, Microsoft BI, SAP BI, SAS, Hyperion…

Data Warehousing:

Rôles – Développeurs, Consultants, Analystes, Modellers, Spécialistes de l'Intégration, Migration Spécialistes, Architectes, SME, Team Leads, Managers, Directeurs

Technologies – DataStage, Informatica, DTS, Oracle, SQL, Microsoft, Cognos, Teradata...

Spécialités
consultants, spécialistes de l'intégration, chef d'équipe, BI/DW/CRM et Analytics

Mes compétences :
Analytics
Approche directe
Business
Chasse de tête
Chasseur de tête
Customer intelligence
Data analytics
Data Warehousing
Google
Google analytics
Google+
Microsoft Business Intelligence
Microsoft CRM
Warehousing

Entreprises

  • PCRS / DVG - Directeur Consultant PCRS / DVG France

    maintenant PCRS: Recrutement

    PCRS emploie une stratégie mondiale pour vous assurer d'avoir les meilleurs talents à votre disposition. La gestion de données et d'analyse est une discipline dans le monde entier.
    PCRS utilise une recherche rigoureuse et des méthodes de sélection, comme vous pouvez expecter d'une entreprise établie et d'un recrutement réussi. Nous utilisons notre vaste expérience pratique et de données pragmatiques pour une orientation sur la sélection et assurer votre décisions pour livrer l'avantage stratégique.
    Nos services de recrutement sont axés sur les Analytics, CRM, Business Intelligence Data Warehousing de l'Australie,la Nouvelle-Zélande et l'Europe.
    Cette spécialisation nous permet de gagner en puissance pour mieux comprendre la dynamique des rôles que nous devons couvrir a l'augmentation de la valeur que nous pouvons fournir à l'organisation.

    Pour plus d'information: www.pcrs.net.au

    Data Value Generation (DVG)

    Notre objectif est d'accroître la satisfaction du client, la valeur et la rentabilité.
    DVG donne la solution analytique pour aider les organisations à capturer leurs données clients, convertir des données en informations et connaissances.
    Repérer des opportunités et de prévoir les futurs besoins de la clientèle.
    DVG travaille avec les ressources existantes au sein
    de votre organisation, vos données de systèmes et de connaissances affinées pour fournir des informations exactes et des modèles prédictifs.
    Notre rôle est de fournir les capacités de savoir-faire pour accroître la compréhension et déverrouiller la valeur latente.
    L'idiome "savoir c'est pouvoir" n'est plus vrais, vous avez besoin d'aperçu plus intelligent, un rendu plus rapide une solution integrale qui sera plus facile pour vous d'obtenir
    l'avantage concurrentiel et de maximiser la croissance pour augmenter le bénéfice de client.

    pour plus d'information: www.dvg.net.au

  • Recrutement-sic - Directeur consultant

    2007 - 2011 Fier de mes convictions, je me démarque par des objectifs basés exclusivement sur un accès à la santé de qualité, et non sur des objectifs d'intégrations purement financiers. Ma philosophie m'amène à recruter exclusivement pour des implantations durables de médecins spécialistes : -Postes libéraux -Postes PH -Postes PC -Postes salariés CDD et CDI Je travaille avec les centres hospitaliers,cliniques publiques, cliniques privées, cabinets privés, centres de soins Français ou Européen. Mon recrutement fonctionne principalement par approche directe, intervenant expert de l'adéquation « profil / poste / cohérence équipe »j'établis cet art par une parfaite connaissance du secteur d'activité. Pour moi directeur de RSIC, il est inadmissible de profiter de l'émergence du manque de médecin , sans apporter une solution efficace!!!avec des engagements sérieux!!!! Spécialiste de l'approche directe, du recrutement, de l'implantation et surtout de l'installation durable de médecins en France et en Europe.

Formations

Pas de formation renseignée

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