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Jabeen HUSSAIN

PARIS

En résumé

Mes compétences :
S'adapte facilement
Confidentialité Esprit d'équipe
Sens de l'organisation et des responsabilités
Sens de l'accueil

Entreprises

  • Mission Locale - Responsable du Pôle formation compétences numériques

    2014 - maintenant Piloter et animer le Pôle en étroite collaboration avec la direction.
    Assurer un soutien technique auprès des conseillers Emploi-Formation et des chargés d'accueil,
    Développer les offres de formation pour la structure en faveur des publics
    Travail en lien avec les acteurs de la formation et de l'emploi du territoire, et à l'international.
    Contribuer à la sécurisation des Parcours d'insertion-socio-professionnel,
    Promouvoir l'offre de formation auprès des opérateurs de l'emploi et de la formation,
    Intervention auprès des publics jeunes et Adultes sur le CPF - CPA
    Animation de session de formation auprès des publics sur les logiciels bureautiques du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint...)
    Initiation au Test Pix Plateforme d'évaluation des compétences numériques.


  • CESAP Formation - Formatrice

    Paris 2013 - 2015 Formatrice initiation Word / Excel 2007 2010.
    Apport théoriques,
    Application d'exercices,
    Echanges avec les participants,
    Analyse des difficultés,
  • CESAP Formation - Chargée de formation

    Paris 2005 - 2014 Accueil des Publics en formation Aide Médico Psychologique et Surveillant de nuit qualifiés
    -Gestion des appels téléphoniques,
    -Gestion des demandes de formation, continue en Inter et Intra établissement,
    -Établissement des conventions de formation,
    -Utilisation du logiciel de gestion WIn Formation,
    -Suivi des dossiers des candidats,
    -Entretien de motivation,
    -Organisation des épreuves d'admission,
    -Suivi des outils: tableaux de bord
    -Travail en lien avec la DRJSCS et la CPNE,

    -Mission RH
    -Travail en étroite collaboration avec la direction,
    -Travail en lien avec les organismes financeurs OPCO, Unifaf, Opcalia, Fongécif.....
    -DUE Déclaration unique d'embauche,
    -Suivi des variables de paie des formateurs et salariés permanents,
    -Contrat de travail des formateurs,
    -Gestion des congés via le logciel OCTIME et des tickets restaurants,
    -Reunion RH mensuelle,
    -Accompagnement des stagiaires en emploi d'avenir et Contrat unique d'insertion sur le terrain,


Formations

Réseau

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