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Jacques ISORÉ

SAINT-MAUR

En résumé

Consultant-formateur.
Passionné par le développement des Hommes, formateur depuis plus de 20 ans en management, c'est la valeur éthique des managers, leur courage et leur capacité d'être de véritables guides que je souhaite renforcer dans mes interventions.
Depuis quelques années, j'ai mis au point et appliqué une approche pédagogique innovante et efficace d'entrainements avec formateurs-comédiens (Rol'n Train) . Elle est pratiquée dans des Trainings "inter" et "intra" entreprises. Elle offre aux participants des mises en situation réalistes, denses, les incitant à pratiquer vraiment les méthodes et techniques de management.
C'est en faisant que l'apprentissage s'ancre petit à petit.
Je suis intervenu dans des entreprises très variées et de secteurs très différents. Mes interventions récentes sont chez : ALLIANZ, Dassault Systems, ROYAL AIR MAROC, ELIOR, THALES, Caisse des dépôts, BRED, La Redoute, Comédie Française, la CEGOS...

Mes compétences :
Formation
Conseil
Comédie
Management

Entreprises

  • Jacques Isoré - Consultant-Formateur

    1997 - maintenant A l'heure où la formation a tendance à se dématérialiser, mon objectif est d'apporter une profondeur et une intensité en ajoutant une "incarnation" indispensable au présentiel. La méthode de formation Rol'n Train est une approche dynamisante et motivante. Elle consiste à proposer aux participants des mises en situation les plus réalistes possible, augmentant ainsi leur implication et l'ancrage de leurs apprentissages. Elle leur permet donc de mieux comprendre leurs relations avec les autres, d'améliorer leur pratiques dans le face à face, d'être plus à l'aise dans des entretiens délicats avec leurs collaborateurs et leurs interlocuteurs.
  • CEGOS - Consultant-Formateur

    Issy Les Moulineaux 1991 - 1996 Dans la Division Management Ressources Humaines dirigée par D. Chalvin, j'ai conçu et animé des formations inter-entreprises essentiellement en
    - Management : Animation d'équipe, négociation, motivation, conduite de réunion, gestion du temps, délégation, management à distance
    - RH : entretien de recrutement
    - Management de projet : Constitution d'équipe, management transversal, gestion des conflits
    J'ai également mené des missions en entreprise sur mesure : ingenierie de formation, diagnostic de management, coaching, team buiding
  • Printemps - Recruteur, Formateur, Resp formation, Resp recrutement

    Paris 1978 - 1990 Organisation des contacts avec les écoles de commerce. 500 stagiaires par an.
    Responsable de formation. Elaboration du plan. Management équipe 12 formateurs et 3 assistantes.
    Responsable Recrutement et gestion prévisionnelle des cadres (1000 cadres)Branche Grands Magasins Groupe PPR

Formations