Bezons
De formation scientifique, et après une première partie de carrière opérationnelle, je mets depuis plus de 10 ans mes compétences et mon intelligence relationnelle au service des Ressources Humaines de l'entreprise, véritable lien entre mes expériences antérieures basées sur ma formation d'ingénieur, et la place de l'Humain dans l'entreprise, dans son organisation et dans sa gestion des Talents.
Professionnel, rigoureux, engagé, leader naturel, à l'écoute ... sont parmi les plus fréquentes appréciations de mes clients, et de mes pairs, managers, ou collaborateurs.
Dans mon parcours professionnel en sociétés de service, j'ai acquis un panel diversifié de compétences de management d'équipes. Je suis intervenu dans le cadre de programmes et projets complexes de transformation IT pour le compte de clients dans de nombreux domaines sectoriels et métiers : l'industrie, de l'énergie, des services publics, et de la banque notamment, ainsi qu'en interne pour la fonction RH, et pour laquelle j'ai développé une très forte expertise métier.
Appliquée aux métiers des ressources humaines, je suis convaincu que la transformation digitale est un enjeu incontournable que les entreprises se doivent de réussir. Ce succès est essentiellement porté par la qualité de la solution, mais aussi par l'adhésion des hommes et des femmes qui la mettent en œuvre. Car si la solution permet d'aller plus vite, les professionnels se doivent de l'adopter pour aller plus loin.
Mes compétences :
Affaires sociales
Ressources humaines
Organisation RH
SIRH
Direction de programme / projets
