Je suis en charge de la gestion des Ressources Humaines sur trois sites du groupe CLAAS en France (1400 pers), avec une activité fonctionnelle de coordination RH sur l'ensemble des entités juridiques en France.
Mes attributions et réalisations :
- Gestion des effectifs : recrutement, embauches, contrat de travail (CDI, CDD, Intérim, Temps partiel…),
- Discipline,
- Suivi administratif, budget
• Gestion de la paie
• Déclarations administratives
- Relations avec les organisations syndicales et représentatives du personnel (CCE, CE, DP, DS, RSS)
- Mise en place de différents accords : 35h00, intéressement, participation, négociations salariales, démarche compétence GPEC, démarche Classification convention collective métaux
- Respect de la législation sociale et veille juridique (droit du travail, convention collective)
- Elaboration et suivi du plan de formation,
- Communication interne et externe
Membre du comité de direction
Allemand : bilingue
Anglais : courant
Conseiller prud'homale employeur
Green Belt Six Sigmà
Mes compétences :
Formation
Ressources humaines
Droit social
Contentieux social
Management
Pas de formation renseignée