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Jacques TURBÉ

PARIS

En résumé

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Entreprises

  • Libéral - Formateur et Consultant

    1992 - maintenant CEPIA

    1+1

    CEGOS

    COHERUS Siemens TopTechs

    ISM

    Collège de Polytechnique
  • Cap Sesa Formation - Responsable Département Management et Communication

    1989 - 1992 Offre de formation

    Recrutement suivi

    Promotion
  • Compagnies Théâtrales - Comédien

    1986 - 2002 Baïlac

    Lamy

    Oliveira
  • Turbé Consultants - Directeur Gérant

    1983 - 1989 Lorem ipsum
  • Rank Xerox - Responsable formation Encadrement

    1978 - 1983 Responsabilité de la finalisation, du déploiement et de l'animation du programme "Managing Tasks Thru People" dans les pays francophones du groupe. Le programme s'adressait aux Directeurs, puis aux Chefs de Service, au moyens de stages intensifs de 8 jours en résidentiel.
    *Compétences acquises (et transmises):
    - Démarches d'analyse de situation (décision, risques, diagnostic problèmes) Licence KEPNER TREGOE UK
    - Techniques d'observation et de feed-back comportemental / License Interactive Skills du Huthwaite Research Group

    *Mise en place et animation du programme de formation au pilotage de projets d'informatisations IS for Users s'adressantaux jeunes managers à potentiel

    Validation et formation des formateurs de la Formation Commerciale aux approches :
    . SPIN accompagnement pédagogique des entretiens de vente du commercial par son manager (PSS3)
    . SPANCO optimisation de sa prospection par le commercial

    Finalisation du projet "Grilles d'expérience" pour la Direction Développement RH de détection et "éclosion" des potentiels.
  • INSEP - Formateur, Directeur INSEGE

    1973 - 1978 Création et animation de formations
    *Méthodologiques (plan informatique, conduite de projet, démarches d'analyse)
    *Communication (réunions, entraînement mental, travail en groupe)
    *Montage et Direction de l'INSEGE
    **Formation longue (6 mois) pour demandeurs d'emploi Bac+3 et plus conventionnée FNE
    **Création et promotion du concept, recrutement et direction de l'équipe, sélection des promotions, relations avec les entreprises ...
    *Animation d'une formation sur mesure (pour l'INSIG) de préparation des Inspecteurs de la Commission de Contrôle des Banques à l'audit informatique des Etablissements.
  • IBM France - Ingénieur Commercial

    Bois-Colombes 1969 - 1973 Prospection, ventes de Service Bureau et d'ordinateurs, élaboration des propositions d'informatisation, encadrement des projets (mixtes client/IBM)
    Assistance au développement des plans informatiques, au recrutement et à la formation de responsables.
    Représentation et promotion d'IBM en région (presse, manifestations).
  • Drouard - Ingénieur BET

    1968 - 1969 Etudes techniques, ordonnancement et suivi de chantiers

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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