Jade CHAUDEY

En résumé

Entreprises

• TRACE TV - Coordinatrice Caraïbes et Océan Indien (TV, radio, digital)

  Clichy 2015 - maintenant - mise à jour des outils marketing (présentation des audiences) et des outils commerciaux (kit média)
  - mise en place d'une stratégie de communication autour des produits TRACE (promotion de nouvelles émissions, lancement d'une nouvelle radio à la Réunion, ...)
  - rédaction de propositions commerciales (campagne classique ou opération spéciale)
  - suivi de chaque opération durant toute la durée de la campagne et élaboration du bilan de campagne
  - mise en place de partenariats d'échange afin d'accroitre la visibilité de la marque (concerts, festivals ...)
  - support et coordination des événements organisés dans les DROM
  - réalisation de briefs de production, suivi de la production et de la diffusion
  - suivi des budgets et gestion de la facturation
  - suivi de la relation client/partenaire

• Airbus Group - Assistant HRBP

  Blagnac 2015 - 2015 - Support du HRBP lors des différentes campagnes RH (revue de performance, revue de potentiel, augmentation individuelle, promotions…)
  - Participer à l’amélioration de certains outils RH
  - Réaliser des reports sur différentes problématiques RH : absentéisme, promotion, gestion des potentiels
  - Contribuer à l’organisation d’évènements liés à la mobilité interne
  
  

• Hay Group - Assistant Consultant

  Paris 2014 - 2014  Enquête d’engagement
  - Participer à la rédaction des offres commerciales : rechercher des informations pour comprendre le contexte dans lequel s’inscrit l’appel d’offre
  - Etre support lors des différentes phases de l’enquête : préparation de l’administration, suivi du planning, coordination avec les équipes mondiales, aide lors des phases d’administration, de reporting, aide à la préparation des workshops
  - Participer à l’organisation d’événements marketing annuels et réaliser des synthèses pour les participants et les consultants
  - Analyser et présenter les résultats de l’enquête sur les « World Most Admired Companies » par secteur
  
   Rémunération des dirigeants
  - Réaliser une veille juridique et fiscale, les recherches et la documentation en support des consultants
  - Participer aux études et diagnostics de rémunération
  - Rédiger des présentation pour les clients

• LeaderIA - Chargée de recherches

  PARIS 2013 - 2013 - Définir le poste et le profil recherché avec le consultant et le client
  - Elaborer la stratégie de recherche
  - Rechercher les candidats : rédaction des annonces, tri des CV, et approche directe
  - Effectuer la présélection téléphonique
  - Rédiger des comptes-rendus hebdomadaires au client pour le suivi de la mission et la présentation des candidats sélectionnés

• Santé Sud - Responsable communication lors de la 7e Journée Provençale de la Santé Humanitaire

  Marseille 2012 - 2013 - Rédiger un appel à participation
  - Mettre en place une stratégie de communication afin de toucher les différents publics
  - Réaliser un questionnaire de « satisfaction » et traiter les données

• Chinese Connection - Chef de Projet

  2011 - 2012 - Accueillir 250 étudiants chinois à la rentrée 2012 : gérer les problèmes de banque, de logement et de téléphonie
  - Organiser le spectacle du Nouvel An Chinois
  - Créer un blog autour de la Chine et de sa culture
  - Mettre en place des cours de chinois
  - Recruter et manager une équipe de 5 personnes

• Crédit agricole - Assistant Marketing

  Montrouge 2010 - 2010 - Etude de la concurrence sur les prêts étudiants
  - Etude de la concurrence sur l’e-banking

• Barnardo’s Believe in Children - Volunteer

  2008 - 2008 Ma mission était de collecter des objects au près des entreprises afin de préparer des "sacs de survie" pour les enfants qui devaient quitter leur foyer de façon attive.

Formations

• Ewha Womans University (Séoul)

  Séoul 2014 - 2014 Programme d'échange d'un semestre à Séoul (Corée du Sud)
  

• KEDGE Business School (Ex Euromed Management) (Marseille)

  Marseille 2009 - 2015 Master 2 en Management
  
  Mémoire : Création d’un outil de calcul du retour sur investissement de la politique de formation

Réseau

• Claire SOENEN

• Clemence BALLOTTI

• Emilie BLANC

• Flora BARANGER

• Florent AGUIAR

• Jody CAVALIE

• Jordan MICHANHOM

• Laura JOURDAN

• Livie LIS

• Oriane DE MONTRAVEL