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Jaimes MARIA

RENNES

En résumé

Au cours de mes expériences professionnelles, diverses responsabilités m’ont été confiées. Cela a fait de moi quelqu’un de rigoureux et d’impliqué dans son travail.

J’ai acquis des compétences techniques et fonctionnelles, qui vont de la manipulation de données, en passant par la réalisation d'études et de développements de modèles statistiques, jusqu'à la gestion et la coordination de projets transversaux.

La maîtrise de ces compétences, me permet de mieux comprendre les besoin de mes clients et donc de mieux répondre à leurs demandes.

Ma curiosité, mon autonomie et mon ouverture d'esprit m'ont par ailleurs permis de développer des qualités humaines et relationnelles.

Dans ma vie personnelle, j'ai une passion particulière pour les langues étrangères. Je souhaite ainsi, au cours de ma vie, avoir l'opportunité de visiter plusieurs pays et d'aller à la rencontre de cultures différentes.

Mes compétences :
Chef de projet
Marketing
Modélisation
Modélisation des données
Prévision
Prévision des ventes
Statisticien
ventes

Entreprises

  • Univers NOz - Chargée d'Etudes

    2012 - maintenant Actuellement Chef de Projet dans l'Univers NOZ, entreprise leader du déstockage en France.

    Je travail au sein du Service Contrôle de Gestion, dans le pôle Etudes et Développement.
    Mes clients principaux : Je participe de manière transversale à des projets pouvant impliquer toutes les Directions : Achat, Marketing, Commercial, RH, Logistique, etc.

    Mes principaux objectifs sont :

    1/ Etudes et Développements :
    - Réalisation d'études statistiques permettant de suivre l'évolution de l'entreprise et d'identifier les indicateurs clés pour la prise de décisions.
    - Développement et mise en place de modèles statistiques répondant à une problématique ponctuelle, permettant ainsi d'automatiser des processus.

    2/ Suivi d'indicateurs :
    - Production des rapports (statistiques de ventes, analyse d'indicateurs, marge, etc).
    - Mise en place d'outils permettant le suivi d'indicateurs quotidiens, hebdo et mensuels.
    - Analyse des KPI avec l'objectif de proposer des actions correctrices et alertes.

    3/ Amélioration continue :
    - Participation à l’optimisation des procédures, ainsi qu'à l'amélioration continue des outils informatiques, étant le lien direct entre les équipes fonctionnelles et la DSI.
    - Assurer le transfert des tâches des contrôleurs de gestion vers nos partenaires à l'étranger.

  • Carrefour - Manager statisticienne

    Massy 2011 - 2012 Carrefour France est la société n°1 européen et la n°2 mondial de la grande distribution.

    Mon travail était principalement dédié à la modélisation des données au sein de la Direction des Prévisions.

    Objectifs principaux :

    - Participer à l'augmentation des ventes et du CA tout en considérant la demande client et le taux d'écoulement de stock magasin.

    - Réalisation d'études statistiques ponctuels. Exemple : impact météorologique sur les ventes, les produits promotionnels substituts, le panier moyen de consommation (tous clients + clients fidélité).

    - Participation à la mise en place d'un ERP permettant d’améliorer le processus de prévisions et d'allocation des inventaires. Rédaction du Cahier de Charges avec l'ensemble des besoins fonctionnels pour la réalisation des prévisions de vente des secteurs alimentaires de grand consommation (PGC) et des produits non alimentaires à faible rotation (Bazar, Électroniques Textile).

    - Participe à la mise en place d'un système de prévisions sur les secteurs non alimentaires (Textile et Bazar) importés de Chine, afin d'améliorer la gestion de stock des produits de grand import.

  • STEF - TFE - Prévisioniste de ventes

    PARIS 2009 - 2009 STEF-TFE est la société numéro 1 en transport des produits froids en France.

    Dans le cadre de la centralisation de son activité, STEF-TFE cherchait à mettre en place un système de prévisions des ventes, permettant ainsi de mieux planifier leur logistique de transport.

    L'objectif de mon stage était donc de mettre en place un système de prévisions de ventes mensuelles avec des techniques statistiques et économétriques avancées. J'ai développé ce système sur le logiciel R.

    En parallèle, j'ai participé au développement de l'interface web utilisée pour communiquer les résultats des prévisions. Cela m'a permis d'apprendre les bases du développement php.

  • Probance - Consultante

    2009 - 2011 Probance est une jeune société créée en 2004 spécialisée dans les études de Datamining et dans le développement d'applications faisant appel aux techniques de Datamining.

    Ma mission était de traduire les besoins fonctionnels et donc de créer les spécifications techniques permettant à l'entreprise d'intégrer leur système CRM. J’étais donc le lien entre les clients et les équipes techniques.

    Avec cet objectif et afin de mieux comprendre les besoins des clients, je réalisais la conception des bases de données permettant d'analyser les comportements d’achats (B to C), et donc de mieux cibler les campagnes e-commerce.

    J'ai réalisé plusieurs études statistiques : scoring, segmentation, indicateurs d’affluence des sites internet, statistiques descriptives, etc.

  • Credit Mutuel de Bretagne - Analyste des risque - stage

    2008 - 2008 Crédit Mutuel est une banque mutualiste française. Les Caisses locales du Crédit Mutuel sont rattachées aux 18 fédérations régionales, elles-mêmes adhérentes à la Confédération nationale du Crédit Mutuel, organe central du réseau.

    J'ai eu l'opportunité de réaliser un stage de 5 mois au sein de la fédération Centre Est Europe, dans la salle de marché du Crédit Mutuel Loire-Atlantique et Centre Ouest à Nantes.

    L'objectif de mon stage était de calculer la VAR (Value at Risk) du portefeuille d'actions de la Banque et de suivre les activités d'achat/ventes des diverses actions.

  • Marsh & McLennan Companies' (MMC) - Consultante Junior

    2007 - 2008 MMC est une société créée en 1871 ayant une histoire remarquable en tant que leader mondial d'assurance et conseiller en gestion de risque.

    MMC s’est spécialisée dans le conseil de ressources humaines avec l'acquisition des prestations Canadiennes, plus précisément de William M. Mercer Limited.

    Mercer est un leader mondial dans le conseille des ressources humaines, financiers, des produits et des services.

    Mon poste de travail était basé à Mercer, México City. J'avais sous ma responsabilité un portefeuille de clients importants (avec plus de 50 000 salariés), afin d'apporter notre expertise en termes d'assurances et de complémentaires santés.

    J'étais donc le lien entre les clients et les compagnies d’assurance pour tout type de demande : de la gestion et suivi des couvertures maladies des salariés, jusqu'à la participation aux négociations commerciales et la mise en place d'un système permettant de gérer les assurances des salariés.

    J'étais également en charge de la réalisation de plusieurs études statistiques. Cela permettait aux entreprises d'avoir un regarde critique quant au système de santé proposé aux salariés par rapport au marché, ainsi que sur le coût des primes payées annuellement en fonction des cotisations du groupe.

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