PARIS
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Aujourd'hui :
15ans de pratique du TAI QI et du QI GONG et des formations professionnelles en France et en Chine m'ont permis d'enseigner cet art énergétique et de développer une activité que je fais partager à de nombreux pratiquants dans et hors de l'entreprise et ce depuis quatre ans.
Les comités d'entreprise et les salariés me contactent pour présenter cette pratique lors d'un cours d'essai avant de s'engager sur une année.
Auparavant :
2009, je créée mon cabinet Manag’Inov.
Comprendre et agir sur les changements technoloqiques et organisationnels,les conditions de travail,caractérisent ma démarche.
MON DOMAINE D’EXPERTISE
-Diagnostic des situations RH (salariés, seniors, créateurs et repreneurs d'entreprises)
-Conseil aux décideurs (dirigeants de PME, DRH) sur des problématiques RH (management et ingénierie RH et formation, GPEC et GPECT)
-Accompagnement dans la mise en oeuvre de plans d'actions (GPEC, seniors, pénibilité, RPS)
-Conduite de projets RSE (égalité professionnelle, gestion des temps, diversité)
-Accompagnement des démarches innovantes (bilan sociétal)-
-Expérience de l’animation/formation
Enseigne la prévention des risques professionnels en master d’institut RH et en cabinet.
Rédaction d’études.
REALISATIONS 2011-2012 :
Diagnostic et Accompagnement à la mise en œuvre de plans d’actions
. GPEC
- pour 40 entreprises du Gard et de l'Hérault pour développer une filière,
- Gestion des seniors : diagnostic de 20 PME du Languedoc Roussillon.
• Prévention des Risques (dont les risques psychosociaux) : secteur de l’aéronautique, collectivités territoriales, PME
• Responsabilité Sociale de l’entreprise : secteur de la distribution (Monoprix et Accor)
Conseil et mise en œuvre de dispositifs de formation
• Pour les Partenaires sociaux et la Ville de Paris (égalité professionnelle, diversité, lutte contre les discriminations, articulation des temps de vie professionnelle et familiale)
Etudes 2010-2012 :
"ETUDE GPEC FILIERE BOIS"
"OPTIMISER LES COMPETENCES DE VOS SENIORS EN REPONSE AUX BESOINS CLES DE VOTRE ENTREPRISE"
«TRAVAIL, RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET COMPETENCES », région Languedoc-Roussillon.
«DE LA CONSOLIDATION DES PARCOURS A LA PRISE DE RESPONSABILITE DES FEMMES » AR CIBC LR
Conception et animation des modules :
"MANAGER LES COMPETENCES DE VOS SENIORS"
« SANTE ET SECURITE DANS L’ENTREPRISE : PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) »
« LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L’ENTREPRISE (RSE) »
REFERENCES 2011-2012 :
CCI GARD, CCI des Landes, CCI de Vichy – Réseau des CIBC Gard/Lozère/Hérault– Institut Européen de la Qualité Totale – Ecoles RH- Région LR.
DEROULEMENT DE CARRIERE
Un parcours en entreprises privées et publiques dans le développement des ressources humaines et de la formation ouverte et à distance. Pilote, coordonne et assiste les dispositifs de formation innovants ainsi que ceux développés dans le cadre des programmes d’initiative communautaire de 1983 à 2007.
Mes compétences :
Conduite de projet
Conseil
Conseil en Stratégie
Innovation
Innovation sociale
Intervenante
Managériale
PME
Prévention
Risques psychosociaux
Risques Psychosociaux RPS
RPS
RSE
Sécurité
Stratégie
