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Jean Bernard D.

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Bienvenue sur mon profil Viadeo,

Je présente un profil technico-fonctionelle, grâce à mes expérience professionnelle acquise de Consultant MOE/MOA, spécialisé sur le logiciel HR Access et sur les domaines de GA, GTA. et Paie.

J'apprécie de nombreuses facettes de mon métier. Celui-ci me permet de mettre en œuvre mon sens du service et de la relation client, mon envie de découvrir de nombreuses organisations et entreprises, mon goût pour l’informatique ainsi que mes prédispositions naturelles au travail en équipe.

Mes qualités d’adaptation à un environnement, à des perspectives, à des possibilités et à des contraintes me permettent d’évoluer positivement dans la sphère SIRH et dans le conseil aux entreprises.

N’hésitez pas à entrer en contact avec moi, je désire ici échanger avec des personnes de tous horizons.


A bientôt,

Mes compétences :
HR Access
SIRH

Entreprises

  • S S - Consultant SIRH HR ACCESS

    2009 - maintenant

  • M N - Consultant SIRH HR ACCESS - TMA

    2008 - 2008 Projet : TMA
    Domaine : Gestion administrative/GTA/ Interface

    Mission :
    * Complément d’analyse fonctionnelle d’anomalie ouvert par la MOA.
    * Rédaction des documents (CAF/DET/MOP) de résolution des anomalies ouverts.
    * Maintenance évolutive et corrective des traitements.
    * Développement de pages web.
    * Paramétrage de GTA.
    * Gestion des environnements, livraison, mise à niveau des différents environnements
    * Test unitaire(DTU), test d’intégration (DTI).

    Environnement : UNIX, ORACLE PL/SQL, HR ACCESS V5

  • A R - Consultant SIRH HR ACCESS

    2007 - 2008 Projet : DUCS
    Domaine : Gestion administrative

    Mission :
    * Mise en place de DUCS en remplacent l?existant VLU.
    * Etude et rédaction de l'existant de VLU.
    * Installation de kit DUCS 4.1, 4.2, et Loi TEPA.
    * Etude de spécificité Air France.
    * Personnalisation de kit installe de squelettes et traitements.
    * Création de nouvelles informations, compteurs de paie.


    Environnement : MVS, COBOL, DB2, JCL, SPUFI, HR ACCESS V5

  • A P - Consultant SIRH HR ACCESS

    2007 - 2007 Projet : Dans le cadre de la migration du SIRH de V2 vers la V5
    Domaine :Gestion administrative / Interface/ Info centre

    Mission :
    * Gestion des événements ouverts par la MOA.
    * Rédaction des documents de résolution des incidents ouverts.
    * Maintenance évolutive et corrective des traitements.
    * Paramétrage de paie.
    * Développement de pages web et gestion de confidentialité.
    * Création de modèle de données pour data warehouse.
    * Test unitaire, test d’intégration.
    * Livraison.

    Domaine :GTA
    Mission :
    * Analyse de spécifications fonctionnelles détaillées.
    * Maintenance évolutive et corrective des programmes interface.
    * Exploration, Traitement spécifique.
    * Rédaction des documents.
    * Test unitaire, test d’intégration.
    * Livraison.

    Environnement : UNIX, ORACLE PL/SQL, HR ACCESS V5

  • N T - Consultant SIRH HR ACCESS

    2006 - 2006 Projet : Dans le cadre de la migration du SIRH V2 vers la V5
    Domaine : Interface - Gestion administrative

    Mission :
    * Analyse de spécifications fonctionnelles détaillées.
    * Maintenance évolutive et corrective des programmes interface.
    * Modèle de données.
    * Développement de pages Web.
    * Traitements spécifiques.
    * Test unitaire, test d’intégration.

    Environnement : UNIX, ORACLE PL/SQL, HR ACCESS V5

  • G O - Consultant SIRH HR ACCESS

    2005 - 2005 Projet : Développement d’états avec le module exploration
    Domaine :Gestion administrative

    Mission :
    * Sélection de population selon la spécification.
    * Mise en forme des rubriques pour les états.
    * Mise en forme d’état : Liste, fichier variable, transfert micro (mise en page spécialisée).
    * Traitements spécifiques.
    * Développement, maintenance évolutive et corrective des états.
    * Test unitaire, test d’intégration, montée en pré production.


    Environnement : AS400, Oracle, HRACCESS V5

  • G N - Consultant SIRH HR ACCESS

    2005 - 2005 Projet : Développements spécifiques sur HR ACCESS
    Domaine : Gestion administrative

    Mission :
    * Développement de programmes COBOL.
    * Explorations.

    Environnement MVS, Cobol, DB2 HR ACCESS V3.1

  • A A - Consultant SIRH HR ACCESS

    2005 - 2005 Projet : Dans le cadre de la migration du SIRH de SIGAGIP vers la V5
    Domaine : Gestion administrative - Mise en place du service Mailing

    Mission :
    * « Disposer dans HR Design la possibilité d’envoi de mail avec utilisation du protocole SMTP ».
    * Mise en place et exploitation des tables de stockage de mails.
    * Création de nouveaux programmes BCE et BNL.
    * Développement, maintenance évolutive et corrective.
    * Test unitaire, test d’intégration.

    Projet : Développement d’états avec le module exploration
    Domaine : Gestion administrative

    Mission :
    * Reprise d’exploration de SIGAGIP vers HR Access V5.
    * Paramétrage pour la reprise de la chaîne.
    * Re-compilation des programmes.
    * Normalisation des explorations.
    * Sélection de population selon la spécification.
    * Mise en forme des rubriques pour les états.
    Mise en forme d’état : Liste, fichier variable, transfert micro (mise en page).
    * Traitements spécifiques.
    * Développement, maintenance évolutive et corrective des états.
    * Test unitaire, test d’intégration.


    Projet : Développement d’états avec le Programme batch
    Domaine : Gestion administrative
    Mission :
    * Reprise de programme batch de SIGAGIP vers HR Access V5.
    * La gestion des différences entre SIGAGIP et HR Access.
    * Les différentes tables HR Access.
    * Développement, maintenance évolutive et corrective des Programmes.
    * Test unitaire, test d’intégration.

    Environnement : MVS, COBOL, DB2, HR ACCESS V5

  • D K - Consultant SIRH HR ACCESS

    2005 - 2005 Projet : Développements d’états avec le module exploration et traitements spécifiques.
    Domaine : Gestion administrative
    Mission :
    * Analyse de spécifications fonctionnelles détaillées.
    * Sélection de population dans dossier du personnel, résultat de paie, archives de paie.
    * Mise en forme de rubriques pour les états.
    * Mise en forme d’états : Liste, fichier variable.
    * Test unitaire, test d’intégration, montée en pré production.

    Environnement : Unix, Oracle, HRACCESS V3e

  • N B - Analyste-programmeur Grands Systèmes

    2004 - 2004 Projet:Participation au développement des produits :
    « Référentiel client & Commercial – Référentiel abonnement & portail signature »
    Domaine : Système d’information et Logistique

    Mission :
    * Analyse de besoins.
    * Rédaction des spécifications (SFD et STD) à partir de SFG.
    * Développement, maintenance évolutive et corrective des applications dans un environnement de type AGL Telon (TP, paramétrage, écran, traitement de données, gestion des erreurs).
    * Test unitaire, test d’intégration, montée en pré production et en production.
    * Paramétrage de JCL.
    * Livraison des batchs (JCL).
    * Mise en forme de fichiers d’abonnées pour exploitation par la chaîne de traitement

    Environnement : MVS, COBOL, DB2, SQL, UTRANS, JCL, TSO, IMS/TELON

  • A G - Analyste-programmeur grand système

    2000 - 2003 Projet : Participation aux nouveaux développements, évolution et maintenance d’applications : An 2000 - Euro - Déclaration Fiscale - Avis de virement - Inversion de faux mouvements - Libération de commissions - Génération de demande de règlement - Annulation de règlement de virement - Mise en forme de fichier - Connexion Courtier Déclic - Gestion des incidents de paiements - Annulation automatique des demandes de règlement.

    Domaine : Encaissement – Décaissement – Relations bancaire - Courtage.
    Mission :
    * Analyse de besoins.
    * Rédaction des spécifications (SFD et STD) à partir de SFG
    * Développement, maintenance évolutive et corrective des applications
    * Test unitaire, test d’intégration montée en pré production et en production.
    * Paramétrage de JCL
    * Livraison des batchs (JCL).
    * Inventaire des chaînes de traitement

    Environnement: MVS, COBOL, DB2, SQL, ENDEVOR, JCL, TSO, IMS/TELON

  • C F - Formateur en informatique

    1998 - 2000 * Initiation & perfectionnement en Environnement Windows : 3.1 / 95 / 98.
    * Initiation & perfectionnement à la bureautique (Works, Word, Excel, Publisher).
    * Initiation & perfectionnement en Internet (Internet explorer / Netscape communicator).
    * Outlook express (paramétrage), création de compte émail.

Formations

Pas de formation renseignée

Annuaire des membres :