Menu

Jean-Charles CAMPREDON

Puteaux

En résumé

De formation ingénieur, mon goût pour le relationnel et la communication m'a vite amené à m'orienter sur un axe "commerce", dans un premier temps au sein de cabinets de conseils comme ingénieur d'affaires, puis depuis quelques années comme recruteur spécialisé dans les problématiques RH et SIRH.

Expatrié à Londres, je m'occupe aujourd'hui de l'Agence UK du groupe HR Path (www.hr-path.com)

Vous recherchez une nouvelle opportunité ? vous souhaitez échanger sur l'activité du marché ? n'hésitez pas à me contacter : jean-charles.campredon@hr-path.com

Jean-Charles Campredon



Mes compétences :
SIRH
HR Access
CEGID
Recrutement
SAP HCM
ERP
RH
Analyse de besoins

Entreprises

  • HR Path - Directeur d'Agence Londres (UK)

    Puteaux 2014 - maintenant Le groupe HR Path est l'acteur français de référence autour du conseil en SIRH. Grâce à notre double expertise produit / métier, nous intégrons des solutions SaaS telles que SuccessFactors ou Fusion ainsi que les progiciels leaders du marché : SAP HCM, HR Access Suite 9 et Oracle Fusion.

    HR Path propose également une offre d'externalisation. Cette offre s'inscrit suivant plusieurs axes pour infogérer et/ou externaliser votre SIRH (Gestion de l'administration du personnel, Gestion des temps, Gestion de la paie, GRH, GPEC, TMA...).

  • Montréal Associates - Recruteur ERP/SIRH Marché France

    London 2013 - 2014 Montreal Associates est un cabinet de recrutement crée en 1978 et basé à Londres, travaillant avec des clients dans toute l'Europe (et parfois au-delà).

    Au sein du pôle France, je suis en charge du développement de nos offres de recrutements autour du domaine RH/SIRH.

  • Eu-solutions - Consultant Senior en recrutement

    2011 - 2013 eu-solutions est un cabinet de recrutement basé à Londres et spécialisé dans le secteur de la Finance et de l'IT.

    • Enterprise Performance Management - EPM
    • Business Intelligence
    • ERP
    • Finance Change / Process Transformation

    Au sein de ce cabinet opérant dans toute l'Europe, j'ai été chargé d'ouvrir le marché français afin de proposer des solutions de recrutements permanents (CDI) ou de proposer des consultants indépendants pour des missions à des clients finaux mais également à des cabinets de conseils.

    Développement business, création de la base de candidats, de la base clients, identification de partenaires, création des contrats en français, back-office complet. Cycle de vente à 360°.

    Ce rôle très complet m'a permis d'apporter toute mes compétences sur le marché français à un cabinet anglais et d'ainsi lancer une nouvelle activité.
    Dans le même temps, sur un point de vue personnel cela m'a permis de mieux appréhender la culture business britanique, ce qui, pour ma première expérience à l'étranger, était très important pour moi.

  • Althea Groupe - Ingénieur d'Affaires

    2006 - 2010 Althéa, cabinet de conseil et d'intégration spécialisé sur les SIRH et le conseil RH.

    Créée en avril 2005, ALTHEA s'est rapidement positionnée parmi les acteurs à valeur ajoutée dans le domaine des SIRH que ce soit sur l’intégration de progiciel comme HR Access et SAP HR que le conseil en AMOA SIRH.

    Sur ce dernier domaine, nous intervenons tout autant sur les phases d’avant-projet (élaboration de cahier des charges, livre blanc, préparation des plans projets, choix de solutions et/ou d’intégrateur,…) que les phases de Build pour accompagner nos clients sur le pilotage, au sens large, de l’intégrateur en charge de la mise en œuvre du progiciel.

    Je suis aujourd'hui en charge de la prospection de nos comptes directs, de leurs suivis ainsi que du suivi de nos consultants et responsable de la sous traitance et des relations avec les freelances.

  • TEAMWAY - Ingénieur commercial

    2005 - 2006 TEAMWAY est une société de conseil et service en informatique financière.

  • SFR - Coordinateur roaming

    2005 - 2005 Activités de coordination du « roaming » au sein de la Direction Internationale de SFR.

    => Négociations avec les opérateurs étrangers sur le GSM et la 3G.
    => Suivi des projets Systèmes d'Information
    => Réponses aux plaintes des opérateurs étrangers.
    => Définition, amélioration, mise à jour des « process » de l'activité.
    => Suivi quotidien de la MCO (Maintien aux Conditions Opérationnelles) pour l'activité.

Formations

  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers (Paris)

    Paris 2004 - 2004 Gestion de projets

  • Staffordshire University (Beaconside)

    Beaconside 2002 - 2003 computer and engineering

  • Ecole Centrale D'Electronique ECE

    Paris 2000 - 2005 Systèmes Embarqués option ingénierie d'affaires
Annuaire des membres :