Jean-Charles DUGAS

En résumé

Entreprises

• Marine Nationale - Gestionnaire RH

  Paris 2015 - maintenant

• Mairie de Saint-Germain-en-Laye - Gestionnaire Carrières

  2014 - 2015 - Accueillir et renseigner les agents
  - Elaborer les actes administratifs correspondant à la carrière des agents
  - Saisir les données des agents dans le logiciel RH
  - Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
  - Suivre les différents cas d’absentéisme
  - Gérer en transversalité les dossiers de retraite
  - Assurer l’administration du logiciel de gestion du temps de travail
  - Former les utilisateurs et les gestionnaires à l’utilisation du logiciel de gestion du temps
  - Participer à la préparation des Commissions Administratives Paritaires
  - Suivre le processus de notation annuelle
  - Etre le correspondant pour les dossiers relatifs au Comité National d’Action Sociale

• Marine Nationale - Officier chargé d'études aux bureaux Etudes Générales et Communication

  Paris 2012 - 2014 - Gérer les stages au sein de la Marine
  - Etre le correspondant du plan égalité des chances
  - Réaliser et suivre une étude statistique sur la réorganisation du service de recrutement (mesure de la performance des bureaux de recrutement)
  - Gérer le dossier de la formation des conseillers en recrutement du service (encadrement, plannings)
  - Créer et mettre à jour les fiches emploi métiers ressources humaines
  - Participer aux réunions d’Etat Major et aux groupes de travail Interarmées
  - Participer à la refonte et à la mise à jour du site internet de recrutement www.etremarin.fr
  - Animer la page Facebook de recrutement « Etremarin »
  

• Direction Régionale des Affaires Culturelles de Bretagne - Assistant de gestion en Ressources Humaines

  2011 - 2011 - Créer et actualiser les fiches de poste des agents de la DRAC Bretagne
  - Faire passer des entretiens aux agents de la DRAC Bretagne

• Crédit Maritime Bretagne-Normandie - Assistant commercial

  Rennes 2010 - 2010 - Participer à des entretiens d’embauche
  - Gérer les dossiers et les plannings formations
  - Gérer les plannings formateurs et animateurs
  - Assister la Directrice de Réseau dans les tâches quotidiennes
  - Préparer les réunions (supports informatiques)

Formations

• Institut Européen De Formation ISTER

  Rennes 2010 - 2011 Assistant Ressources Humaines
  
  Diplôme BAC +3 obtenu

• ICR

  Bruz 2005 - 2009 Histoire
  
  Histoire - Licence d'Histoire obtenue avec mention assez bien

Réseau

• Arnaud BARBÉ

• Benoît JUHEL

• Cedric JAFFRY

• Edwige DAL MONTE

• Eloïse JAAFAR

• Gérard DUGAS

• Jean Michel LEBEC

• Karine TRASTOUR

• Laetitia SLABY

• Laurence HUBERTY