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Jean-Charles DUGAS

Paris

En résumé

Gestionnaire RH au sein de la Marine nationale

- diplômé BAC + 3 RH
- expérience > 3 ans
- rigueur
- réactivité
- capacités d'analyse et de synthèse
- discrétion
- maîtrise logiciels de bureautique

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet

Entreprises

  • Marine Nationale - Gestionnaire RH

    Paris 2015 - maintenant

  • Mairie de Saint-Germain-en-Laye - Gestionnaire Carrières

    2014 - 2015 - Accueillir et renseigner les agents
    - Elaborer les actes administratifs correspondant à la carrière des agents
    - Saisir les données des agents dans le logiciel RH
    - Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
    - Suivre les différents cas d’absentéisme
    - Gérer en transversalité les dossiers de retraite
    - Assurer l’administration du logiciel de gestion du temps de travail
    - Former les utilisateurs et les gestionnaires à l’utilisation du logiciel de gestion du temps
    - Participer à la préparation des Commissions Administratives Paritaires
    - Suivre le processus de notation annuelle
    - Etre le correspondant pour les dossiers relatifs au Comité National d’Action Sociale

  • Marine Nationale - Officier chargé d'études aux bureaux Etudes Générales et Communication

    Paris 2012 - 2014 - Gérer les stages au sein de la Marine
    - Etre le correspondant du plan égalité des chances
    - Réaliser et suivre une étude statistique sur la réorganisation du service de recrutement (mesure de la performance des bureaux de recrutement)
    - Gérer le dossier de la formation des conseillers en recrutement du service (encadrement, plannings)
    - Créer et mettre à jour les fiches emploi métiers ressources humaines
    - Participer aux réunions d’Etat Major et aux groupes de travail Interarmées
    - Participer à la refonte et à la mise à jour du site internet de recrutement www.etremarin.fr
    - Animer la page Facebook de recrutement « Etremarin »

  • Direction Régionale des Affaires Culturelles de Bretagne - Assistant de gestion en Ressources Humaines

    2011 - 2011 - Créer et actualiser les fiches de poste des agents de la DRAC Bretagne
    - Faire passer des entretiens aux agents de la DRAC Bretagne

  • Crédit Maritime Bretagne-Normandie - Assistant commercial

    Rennes 2010 - 2010 - Participer à des entretiens d’embauche
    - Gérer les dossiers et les plannings formations
    - Gérer les plannings formateurs et animateurs
    - Assister la Directrice de Réseau dans les tâches quotidiennes
    - Préparer les réunions (supports informatiques)

Formations

Réseau

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