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Jean-Charles (leo) GERBEX

ST BLAISE

En résumé

Mon parcours professionnel, ma fait passé par Zurich au sein de la société Schmid-Rhyner AG, (Groupe Concetta / Jakob Schmidheiny) ou j’ai appris et développé mes connaissances dans les domaines qui sont la fabrication et le commerce de vernis et peintures. Après avoir passé près de 10 ans dans cette société, j’intègre le Groupe International Akzo Nobel en 1998, afin de développer les activités de cette entreprise en Suisse romande. En effet, après avoir construit un réseau de distribution cohérent, suite au rachat de la société Swisslack AG, j’ai pris en parallèle les rennes de notre filiale de Sion, Theler Morand SA, ainsi que celle de Lausanne, Jordan Peinture SA. Nommé, Chef de vente, puis Directeur commercial, Fondé de Pouvoir et membre de la Direction Générale Suisse de cette entreprise, je vais cette année après avoir subis une opération qui m’a bloqué professionnellement pendant plus de 10 mois, redonner une autre direction à ma vie professionnelle. La création de ma propre société, en tant que Mandataire commercial (www.L-Gerbex.ch) est un nouveau challenge .....

Mes compétences :
Peinture
Direction commerciale
Management des ventes
Vente directe
Conseil aux entreprises
Conseil commercial
Technique
Conseils Techniques pour la protection du bois
Management
Conseil technique
Traitement du bois

Entreprises

  • Colorix SA - Sales Manager

    2019 - maintenant MEASURE, CONTROL, SIMULATE, DIGITALLY SHARE YOUR COLORS
    Colorix is the only company in the world that has developed all the necessary tools to measure, apply and communicate colors in digital ways. We make sure that all these tools can communicate with each other.
    www.colorix.com

  • L-Gerbex - Fondateur / Directeur

    2019 - maintenant Mandataire commercial - Collaborations - Services - Conseils - Consultant

  • Raccoon Sàrl - Chief Happiness Officer

    2016 - maintenant

  • Bosshard + Co. AG - Responsable de vente régional

    2015 - 2015 Clients:

    • Etablir des relations étroites avec les clients, expansion du marché – et connaissances des clients à travers des contacts réguliers, respect du processus de gestion du grand livre de comptabilité, acquisition de nouveaux clients et intérêt pour l’augmentation des parts de marché
    • Traitement des réclamations dans un délai raisonnable
    • Se conformer à la politique des ventes, y compris sur les prix, l’assortiment de produits, les plans d’action, et les activités marketing régionales
    • S’ouvrir et répondre à de nouvelles opportunités commerciales par l’établissement de relations
    • Suivi des actions de la concurrence dans la région de vente
    • Travailler en collaboration avec les fournisseurs et revendeurs régionaux, afin de maximiser les ventes et d’augmenter les parts de marché dans la région
    • Organisation de séminaires clients et d’événements
    • Suivi des grossistes, distributeurs, peintres, architectes, menuisiers (industries), charpentiers (industries)
    • Suivi des réclamations et anomalies en collaboration avec notre service interne.
    • Assistance et conseils pour les grands objets de construction et contrôle du suivi conjointement avec nos distributeurs et les soumissionnaires.
    • Suivi du marché (situation et concurrence)
    • Réalisation de séminaires techniques et de présentations de produits auprès des distributeurs et des clients en collaboration étroite avec notre service interne de formation..
    • Conseils aux clients lors de foires et d'expositions spécialisées.
    • Apports de suggestions pour les stimulations de la vente en Suisse Romande
    Collègues:

    • Direction et motivation du team, dans le but de conserver un bon esprit d’entreprise
    • Fonction de modèle à travers une attitude proactive et positive envers la sécurité, la santé et l’environnement et sa protection.
    • Délégation efficace des tâches aux collègues, afin d’assurer l’efficacité opérationnelle
    • Communication régulière avec les collègues, afin de promouvoir l’engagement et l‘échange
    • Responsable pour la formation et le perfectionnement des employés

  • AkzoNobel Coatings SA - Directeur commercial Suisse romande - Fondé de Pouvoir

    1998 - 2015 Clients:

    • Etablir des relations étroites avec les clients, expansion du marché – et connaissances des clients à travers des contacts réguliers, respect du processus de gestion du grand livre de comptabilité, acquisition de nouveaux clients et intérêt pour l’augmentation des parts de marché
    • Traitement des réclamations dans un délai raisonnable
    • Se conformer à la politique des ventes, y compris sur les prix, l’assortiment de produits, les plans d’action, et les activités marketing régionales
    • S’ouvrir et répondre à de nouvelles opportunités commerciales par l’établissement de relations
    • Suivi des actions de la concurrence dans la région de vente
    • Travailler en collaboration avec les fournisseurs et revendeurs régionaux, afin de maximiser les ventes et d’augmenter les parts de marché dans la région
    • Organisation de séminaires clients et d’événements
    • Suivi des grossistes, distributeurs, peintres, architectes, menuisiers (industries), charpentiers (industries)
    • Suivi des réclamations et anomalies en collaboration avec notre service interne.
    • Assistance et conseils pour les grands objets de construction et contrôle du suivi conjointement avec nos distributeurs et les soumissionnaires.
    • Suivi du marché (situation et concurrence)
    • Réalisation de séminaires techniques et de présentations de produits auprès des distributeurs et des clients en collaboration étroite avec notre service interne de formation..
    • Conseils aux clients lors de foires et d'expositions spécialisées.
    • Apports de suggestions pour la stimulations de la vente en Suisse Romande


    Collègues:

    • Gestion, développement et motivation des collaborateurs, individuellement ou en tant qu’équipe, à travers le P&DD et View Point, afin d’améliorer les compétences et l’efficacité du team afin de répondre aux activités futures et aux exigences des clients




    • Direction et motivation du team, dans le but de conserver un bon esprit d’entreprise
    • Fonction de modèle à travers une attitude proactive et positive envers la sécurité, la santé et l’environnement (HSE) afin d’influencer les collègues à avoir un comportement positif envers les domaines HSE
    • Délégation efficace des tâches aux collègues, afin d’assurer l’efficacité opérationnelle
    • Communication régulière avec les collègues, afin de promouvoir l’engagement et l‘échange
    • Responsable pour la formation et le perfectionnement des employés


    Coûts:

    • Promotion continue du point de rendement professionnel de la vente, de sorte que les objectifs prédéterminés pour les points de vente et dans la région soient atteints. (Frais de livraison, électricité, gaz, eau, matériaux spécifiques à l’entreprise, consommables, comme la benzine, le recyclage et la réduction des déchets.)

    Caisse:

    • Contrôle des stocks marchandise et atteinte des buts d’encaissement
    • Contrôle des crédits – dont notamment le suivi des montants en cours et l’introduction de processus
    • Assurer une gestion des stocks efficace et efficiente, dans le but de répondre à chaque instant aux demandes et en réduire l’excès au minimum.

    Divers:

    • Respect des réglementations internes HSE
    • Respect du code de conduite (Code de conduite)
    • Règlement des ordres individuels selon instructions de ses supérieurs, dont la nature appartient à ses activités et/ou qui en découle une nécessité opérationnelle

  • Stemmer SA - Conseiller Technique

    1997 - 1998

  • Schmid Rhyner AG - Conseiller Technique protection du bois

    1989 - 1997 Conseiller Technique en traitement et protection du bois chez les professionnels de la branche industrie.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :